面经详情

初面就是询问大致情况，二对一单面，基本不刷人，除非专业不对口，做自我介绍，为什么来我们行工作。笔试是行测+英语+连连看+性格测试。 二面是群面，无领导，要主动发言，言辞中肯，准备英文自我介绍。 终面（二面之后仅2天突然通知，招行效率非常高）：见领导，群面，每个人一分钟自我介绍，把握时间，突出亮点，比较注重家境！ ...查看更多

今日刚刚面试完5期管培生项目，就简单说一下吧。流程就是群面-一面（1VS2 总监）-终面（CEO）。 ①群面和之前一个答主说的差不多，就是分析案例，无领导小组。我们组8人，包括我在内进了3人。这轮里我觉得看的不是学历，而是分析能力和决策力。因为本人的学历在八人之中感觉是最普通的。现场公布结果，过了的进入一面。 ②一面是1/2总监面试，和蔼亲切聊天类。我个人感觉这种面试才是最难的，问的问题无迹可循，大概就是寻找性格相符的人吧，总的来说这一面我认为看重学历和眼缘。这一轮我面试的时候就知道不行了，因为其中一位面试官看了我的简历之后基本在玩手机，气场不合。这一面我们三个进了一个，另外一个和我问到的问题一样，也是被刷了。 ③终面CEO，因为被刷了所以我也不知道具体如何。竞争者很多，一天三面当场出结果，淘汰率很高，可以说快速也可以说残酷，看你怎么想，我个人觉得挺好的，速战速决不用浪费彼此时间。看了一眼员工感觉都比较高颜值和青春活力，面试签到还有产品礼物送，接待的小哥哥小姐姐也很有礼貌，人文这一块做得挺好。加班据说是常态，还有管培生是会轮值岗位的。 没有去到也没有很遗憾，总的来说还是增加了自己的经验，最后祝大家一起努力拿到好offer！加油鸭！ ...查看更多

终面邀请是单面的形式，提前去到那里，发现有三个上一轮面试的小伙伴，他们都是四点面试，四点多还没进去，五点面试的我，竟然比他们要现金去面试了。刚进去自我介绍的时候手足无措，有点卡顿，后面有问到： 1面中印象最深刻的是什么？ 2.你认为你通过1面是为什么？ 3.缺点； 4.遇到的困难。 然后就是面试官给我讲case，又学习到很多技巧！真的对欧莱雅百库太喜欢了！交给我很多方法，又是一次很棒的面试经历！ ...查看更多