面经详情
匿名用户
面试了职位:客户主任(AE)
未通过
很本土化的国际公关公司
先是HR电话面试,聊了半个小时,然后把简历推到team里,最后team里的leaders当成面试,全中文,主要是根据经历和你对公关的理解来问问题,也会问对时事的看法。
hr
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匿名用户
品牌公关
未通过
我是组里编号为1的第一位同学,这就导致了我很多时候连准备都没有时间;首先是中英文自我介绍,我很实诚地用自己的蹩脚英语翻译完了我的中文自我介绍,然后就看到鸡贼的同组竞争者陆续说很抱歉我英语不行,我就不献丑了; 如果这一轮面试,我通过了,面试官觉得对英语能力要求很高的话,那就再考虑一下要不要录用我吧。what?好厉害的说!大家可以学一下。
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Q:网上有舆论说公司销售了假产品,我们作为公关人员,应该怎么处理?
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
感觉没戏
后面如果要面试的同学,也是品牌宣传岗的话。我衷心希望你们有更好的选择,去面试别的公司不要来这个。非常假!第一轮面试一个多小时,有英文自我介绍,然后围绕简历的实习经历展开。第二轮面试,也就是今天,完全是内定好了人让其他人去陪跑,可能是内定的人水平太差了,所以一起面试的几个人出来都很生气,觉得把大家当傻子耍得太显而易见了。 贵公司的路任重道远,但愿不要辜负***的一片期望。
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2 年前 发布
15
匿名用户
品牌公关
未通过
面试官都很nice,给我感觉是公关一般穿得比较得体有品位,所以过去的时候不一定穿正装,可以穿品质好的casual business。 首先是笔试,中翻英、英翻中,个人感觉这部分比较重要,考察英语功底,也会考创意,brainstorming.面试时间真的是特别长,天南海北地聊,聊个人经历,聊对公关的了解,甚至聊到了星座,更重要的是几个人一起讨论某个活动,看你能不能提出令人耳目一新的idea。这个部分也是非常关键的。可能需要谦虚点,不要太agressive.这是一个持久战,我总共面了四小时。
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2 年前 发布
3
匿名用户
品牌公关
确定通过
Team leader先发了我一份笔试试题,我在面试之前反馈给他。面试是视频远程面试,因为人在国外,全程聊的很愉快,主要是针对我的笔试答案,我对这份工作的理解还有之前的课程和实习经验对这份工作有关的地方。很愉快的面试,能看出来面我的leader也很开心。当即拍板录用我并跟我确定了入职时间。 个人觉得笔试很重要很重要,他们会很看重你对文字的把握能力和你的idea,要明确说明自己的优势和自己的劣势,自信坦诚一点。
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Q:对这份工作的看法,谈谈在笔试里你为什么会选择这样的写法之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
确定通过
总共三轮,岗位是客户助理。公司氛围很好,三轮面试的hr,主管和副总,提问的内容和方式都很关键,能见得大家对自己行业的热爱和认同,三轮过后我深感自愧不如,面试虽然过了,但个人对行业的热爱远不及在职的员工,思考过还是决定不占用公司资源及早告退。 个人评估公司前景很好,感谢这次面试经历让我发现自己现存的问题!
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2 年前 发布
4
匿名用户
品牌公关
确定通过
我进蓝标的时候是2015年,大学毕业,因为之前在4a实习,又做过新媒体,很符合岗位要求。所以顺利通过面试了。进来之后在工作上表现也不错,总监比较认可,后面因个人原因离职,现在又通过内推回到蓝标,继续学习工作。
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Q:之前做过什么项目,写过什么作品。
2 年前 发布
6
匿名用户
品牌公关
未通过
面试过好几家有影响力的公关公司,注意力的HR是最不尊重人的。 1.在面试过程中,随意打断求职者的回答,而且还是好几次,就没有一次顺畅有效的沟通。 2.在简历上写写画画,这是极其不尊重求职者的表现。 3.面试官迟到后,连最起码的面试礼仪都没有,态度高傲,搞不懂有啥可骄傲的,你作为一家纯乙方人力,连最起码的尊重都做不到,求职者对hr的印象这么差,怎么可能对公司有好感。
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2 年前 发布
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