面经详情
匿名用户
面试了职位:土建工程师
确定通过
努力的时代,一切还是要靠自己能力
1.面试官其实不一定是你的专业方面的行家,所以当面试官问你专业知识的时候,面试人员一定要有自信; 2.对于一个发展的公司,需要你加班的时候,为公司做贡献,我们是需要配合的。
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
结构面试官问的问题很业余,而且比较自以为是,很难深入地聊。总体面试下来感觉是在招聘技术人员,而不是设计管理人员,但是面试官对岗位的职责定义又很宽泛,兼顾技术及管理。反正觉得面试官很不专业,典型的设计公司技术人员思维,并不像一家成功的地产公司的部门总监,不看好这家公司的发展。
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2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
一、自己毕业时间,自己项目工作经历介绍及负责的内容; 二、部门领导的提问:1专业技术考核 2、现场施工技术安排 3、技术方面注意事项 4、技术管理过程中比较困难的地方; 三、自己想要的薪酬待遇; 四、对公司的想问的问题。
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Q:工程前期的技术准备
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
总共3面,一天面完了。第一面群面,讨论要不要加班的问题,发言了一次,还以为凉透了,结果进了。 下午就二面了,2对4,两个面试官压力面,设置情景回答问题,有一个面试官明显对我没兴趣的样子,但是不知道为什么还是过了二面。 终面在晚上进行的,6、7个面试官和10个学生,有让几个人去上面模拟情境的,但多数是让在一分钟内说出10个特征和优缺点什么的,有点像耍猴,最后一个人竟然要让他强行说服现场表现最差的一个人,否则自己失去机会,然后两人开始疯狂说对方缺点,和为自己辩解,是一个比较有特色的面试,总体感觉面试官让人很压抑,面试感觉挺难的,所有岗位的一起面试。
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2 年前 发布
10
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
首面是人事,问了些简单的问题,二面是运营总监,问了自己以前负责的方面,三面是和北京连线视频,问的那叫一个专业,十万方配电怎么配,市政管网怎么接,电梯安装步骤,山西冻土深度。 我一度怀疑自己面试的不是安装工程师,而是工程项目总监。
2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
那天面试的考生3人,我是第二个,开始是在一楼的会议室等候,第一个面试者大约进去35分钟后喊我进去面试。面试的考官一共是10人,先是自我介绍,然后从待遇开始入手谈,先问我现在的工资是多少,然后问我的工作经历,各个管理部门的负责人轮流提问,关注个人的生活、待遇、教育经历、知识储备。 个人表现应该还不错,已经约我过去谈待遇了。感觉待遇应该不是太高,但是相比其他的建筑行业的奔波,在六安当地的人可以考虑进来,工作时间是8:00-17:00,周末双休,对于我们搞土建的已经是很不错的了,不奢求待遇多高。
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Q:因为你的专业是土建,后期的工作如果需要你转岗,你能不能接受?
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
有的部门会笔试面试,力学中的弯矩图等等,有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈,应届生多为问的是简单的理论知识,力学、抗震等等,有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析,有不同针对性,挺好的。
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Q:牛顿三大定律是什么?力学都是此中延申的。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试我的第一轮是项目工程经理,本来面试时间应该是半个小时了,但是那天聊的比较嗨,导致面试时间一个多小时,聊的都是一些工程相关的东西,但是后来去报道才知道这些问题都是当时项目管理中出现的问题,比如:工期安排、抢工措施等等。 第二轮是两位项目总的视频面试,问的也是一些比较浅显的问题,多少天一层、地下室多少天一层,抢工工人数量等等。还有,面试的时候,鸿坤的面试官喜欢说谎,比如问我碧桂园工期标准层多少天一层,我说5天,他居然说并不快,他们也差不多,然后我去上班以后才发现,纯扯淡,10天/层。20天/层的都有。
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Q:标准层多少天一层
2 年前 发布
3
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中骏置业面试经验:努力的时代,一切还是要靠自己能力