面经详情

虽说是私企，企业氛围不错。
第一轮就是笔试，性格测试，然后跟招聘负责人聊聊工作经验；第二轮是跟人力总监面谈；然后跟公司总经理面谈。
Q：工作经历描述。
笔试

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匿名用户
招聘
未通过未通过
面试官普遍90后，态度非常敷衍，没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲，还是发出嗤笑。 实话说，工作几年也面试过不少大公司，自己也会给别的候选人面试，但是从来没见过这么不礼貌的行为。
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Q：你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过确定通过
整个过程还是蛮顺利的，因为之前有猎头经验。 Tips：一定要提前了解公司所专注的行业、Office Manager的背景，如果在面试过程中问到公司层面信息，回答的很模糊或者一问三不知的话，会被减分。 没有压力面试法，几位面试官都比较Nice，如果外语口语流利，会是加分项。 ...查看更多
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Q：介绍下你的优势和劣势以及业绩情况。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
体验了一次猎头推荐的汉能招聘的过程，会发一个大五的测试，当然大五的测试基础上优化了一些。通过线上的测试邀约到奥森汉能总部，汉能的面试批次还是很多的，大波大波的人来往。了解到那里的招聘压力非常大，流水线批量引进人才那种感觉，汉能的人力听说有100多人。 等待时间很长，面试很短了，面试人主要看你的工作经历，直接评定你的实际水平（废话少说，我一看就知道你不行），同等招聘岗位都是各行业猎头的佼佼者或集团公司的大招聘经理获得，因为是个讲结果的关系。可惜了，咱资历不够，没让人看上眼，说话的机会都没有。不过想想也是压力很大的一家企业，没去也不遗憾。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
进门需要填写登记表，接待的人员比较热情，会给你准备饮用水，也很耐心的解答你的疑问，整体来说比较有序的，看着公司氛围还不错，面试官比较亲和，给人的感觉比较舒服，问的问题比较常规，不会出现什么刁难性的问题。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
面试官：面试官人很好，年轻，有涵养，有素质。 面试过程：问的问题比较专业，资源丰富，会跟你交流一些面试经验，分享怎么拓宽。 渠道环境：虽然会议室紧缺，办公环境也一般，但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
面试官问我第一个问题之前招聘的职位有哪些 我告诉他我所有招聘的职位他不以为然 面试官问我第二个问题可以接受加班吗 我说可以接受偶尔加班 面试官问我期望薪资 我说了我的期望薪资 面试官说回去等通知吧 我感觉经历了流水线一般的面试
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
确定通过确定通过
面试的话，主要是两个节点，一个是人资初面，另外是部门经理面试。所有的小伙伴们都很好相处，也很幸运来到这个团队。工作量是比较饱和的，但学到的东西也很多，每个人也都是自己职业生涯上的老师。有压力，也有动力。
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Q：主要是围绕了学校学生会干部经历。
2 年前 发布
3

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