面经详情

面试有两轮，在这之前有个小笔试，给两个题目，自选一个1.你认为沟通技巧是政治家最重要的技能吗2.你认为年轻人能当领导吗 我选了二轻描淡写写了4句，还被一面面试官说写得好随便然后她就去帮我找二面的面试官了。一面，自我介绍，描述一下对职位的理解，对这职位有什么优势。  二面简单说说自己上一份工作。 当她问你什么时候能上班，你就要知道自己被录取了。因为我预期试用期薪资填了5.5，她就给了5.5，现在我都哭了。自己坑了自己，考虑了两天还是决定不去了。 试用预期一定要填6-6.5啊!祝各位成功! ...查看更多

面试官不错，有效率，面试的问题都是已本岗位为主，及个人发展方向，公司比较注重人才，面试中介绍的公司部门比较详细及公司未来的发展方向，另外薪酬这块也会说的详细一些，比较能够很全方面了解，最后HR也会解答一些问题，解答的详细有耐心。 有三轮左右的面试，差不多一次面完，见的都是高层领导，也让我更好的了解了一下公司高层领导人，蛮不错的，印象会很深。 ...查看更多

招聘主管是一个东北大妞，人特别热情还很专业。基本上只要你能力足够她都会尽可能帮你，基本上自从她接手招聘后的招聘到岗率特别高。去面试的时候一定要记得她的位子，她是进HR门后右手边最远的那个位子，自己一个人坐。 进门后一定不要和正对门的那个年纪大的女的说话，她就是前任招聘经理，我就说一件事，有应聘者来的时候她从来不会搭理应聘者，她会像个大爷似的坐在那让面试者自己去找应聘申请单，自己找笔，等应聘者把所有的东西都弄好了之后让应聘者把申请表交到她手里。 ...查看更多

地点不好找。面试过后三天通知我复试，复试时间一直变化。期间夹着国庆，之后说CEO要面但是CEO出国了，让我等。之后索性也不解释了，没有任何通知了。其实吧，日常面试经历不少，尊重都是双方的，如果觉得候选人不匹配，何必找乱七八糟的理由，又不是说你们非我不可，我也非你们不入职。大家职场要谨慎了～...查看更多

面试有四轮，第一轮HR电话基本信息和意向确认；第二轮培训经理视频面试；第三轮零售经理面谈；第四轮总部经理或者副总裁电话面试。整体感觉很不错，反馈率很高，我在猎聘网投简历不到三个小时即使已经过了18点，hr当天就给打了电话，很有礼貌也很专业，效率很高，第一轮面试感觉比较好。 紧接着，第二轮按照约定时间视频面试，经理很专业也很和善，很尊重彼此，面试问题不是特别拘泥于形式，基本像聊天，主要看你个人的品质和态度。第三轮，零售经理面试，也是很守时很和善，这个时候问的问题就比较专业了，主要以自身过往经验为主，细节和逻辑性都要求比较严格。第四轮，总部经理把关，电话聊也就是十分钟，主要考察思维。 整体下来，感觉团队很积极向上，很有活力，很有正能量。HR特别专业，反馈特别高，每次面试完立刻跟进面试感受然后安排下一步。 ...查看更多

面试一共三轮，第一轮宣讲会以后一面，自我介绍，简单提问两三个问题，意向城市之类的，比较容易。第二天第二轮，一组十个人，即兴演讲的形式，主题有如何看待学生会官僚主义，其它人有如何看待机器人取代八亿工作岗位，提出环境问题以及解决办法，如何看待香港事件，奋斗者等等，没有其它的提问，结束了回去等消息。当天晚上出结果，然后做性格测试。 一周以后进行第三轮面试，四个面试官每组六人，先自我介绍，然后进行提问，个人优势，身高，对公司的了解，意向城市，根据性格测试结果询问是否接受调剂等等，气氛相对轻松，要注意发言时间。三面在紧张的等结果，写个面经攒人品，希望一切顺利！ ...查看更多