面经详情
匿名用户
面试了职位:培训
感觉靠谱
面试经验
面试一共三轮,第一轮宣讲会以后一面,自我介绍,简单提问两三个问题,意向城市之类的,比较容易。第二天第二轮,一组十个人,即兴演讲的形式,主题有如何看待学生会官僚主义,其它人有如何看待机器人取代八亿工作岗位,提出环境问题以及解决办法,如何看待香港事件,奋斗者等等,没有其它的提问,结束了回去等消息。当天晚上出结果,然后做性格测试。 一周以后进行第三轮面试,四个面试官每组六人,先自我介绍,然后进行提问,个人优势,身高,对公司的了解,意向城市,根据性格测试结果询问是否接受调剂等等,气氛相对轻松,要注意发言时间。三面在紧张的等结果,写个面经攒人品,希望一切顺利!
3轮及以上
相关推荐
匿名用户
培训
感觉靠谱
一共有三轮面试:人资初面、部门复试、课程试讲HR面试比我想象的要专业,问了很多专业问题,感觉的出比较了解培训工作,HR还挺亲和的;部门面试很严苛,问的问题也很刁钻,用词很精准,感觉应该是培训部门老大,好像不太喜欢谈笑的样子;两轮面试后,还会有一轮课程试讲,让我选择是自己带课程还是要他们提供的课程,试讲的时候有三个人在听,全程还是很紧张的。感觉还不错,蛮严谨,有要求。就是薪资没谈拢。
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2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
一共三面,第一面人力资源的一个人和你聊,问了各种问题为何辞职、职业规划、个人介绍、工作职责范围再提问,聊了一个多小时,通知第二天二面,二面是一个专业经理,聊对业务的了解,假设情景作答,又是一个多小时,三面的人力领导极不负责态度很差,在本人面试过程中无任何不礼貌之处,她却当场接打电话数次,十分钟就让我离开了。 事后通过她的手下,一面的hr给我布置作业,一天内完成一份三个月活动的策划还要ppt版,还有一份长图海报,活动内容简介并不充分,让我自己想象。紧赶慢赶一天内完成后交过去,周四时说视领导忙碌情况周五给我答复让我等回复,然后就再也没有理我。我周一再去问hr,hr给我说那位领导看不到她想要的模型(布置任务时只说要包括活动内容、策划、时间,根本没有设计建立模型,信息完全不对等ok?)不问就不带回复的?都最终面了,之前都把网上招聘信息撤下了,呵呵,合着就是骗我的策划和ppt吧?厉害厉害。
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2 年前 发布
看准76016
产品经理
感觉没戏
校园招聘。面试有三轮,第一轮ai面或招聘会后现场面试,当晚收到二轮面试通知,二轮为小组面,一组六人,抽题目进行主题演讲,然后hr提问,第三天,高管面,大概5个高管,差不多有6,7个一起进去,高管提问。总体偏能力面,业务类问题少,主要因为去三棵树后轮岗一段时间才能定岗,这点比较人性化。
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2022-10-22 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
第一次是森计划校招,宣讲会之后就直接初试,当天晚上会收到复试通知,复试我是群面,但是我同学是无领导小组,可能是面也是当天晚上通知,第三天直接去一个酒店终面,我停在了群面。二轮问的问题是:自我试的岗位不一样。复试结束回去等通知,好像介绍,优劣势,对企业的认识,如果要你选一个人留下你会选谁。其他问题可能记不太清了,大概就这些问题。 第二次是校园招聘会,我只是想随便试试就投了,没想到招聘会过了很久之后,突然有一天给我发短信说第二天线上面试,用华为云会议app,这个线上面试是小组群面,说是终面,奇奇怪怪和第一次那么多轮不太一样。问的问题是:自我介绍,工作或校园经历印象最深的,为什么想要加入三棵树 这个终面感觉比森计划的二轮群面还快,问的问题还少,不知道能不能进。
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2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
面试培训的职位,面试官估计是一位所谓的高级培训经理,典型的培训,只会纸上谈兵。关于线下零售方面的营运销售问题都没深入问过,就说你不会做销售。而自己就不停地讲一些貌似高大上的专业术语,但其实都是官方语言,典型的在线下零售吹上来的培训高管。更搞笑的是,他对这个岗位的实际要求和岗位JD的重点有很大的区别,难道这些不应该是同步的吗,呵呵。不专业的管理层,导致了出现不专业的招聘,企图对候选人吹毛求疵。
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2 年前 发布
匿名用户
三棵树大学培训类
确定通过
三棵树的招聘很早,持续的时间也很长。我们学校在9月就有宣讲会、面试。面试分为初试、复试、终试和董事长审批。初试是在宣讲会结束后,提交简历并进行三分钟的自我介绍。我当时的自我介绍比较失败,磕磕碰碰,介绍完之后,她问了我一些问题我记不清了,不过因为我当时是跨专业应聘,所以她也问了我“如何知道这家企业”、“为什么会跨专业选择岗位”等。由于三棵树企业实力不错,虽然目前在上海已经有另设总部,但开发工作主要还是在莆田,所以还是偏向于招聘有较强留下意愿的人(比如本地人等,但哪一家企业不如此呢?也情有可原)。当时答主也是想着另一半也留在三棵树的想法并且自己也是当地人去的。 复试是群面,营销岗是无领导小组讨论,职能岗则是三分钟演讲。答主是三分钟演讲,先抽题目,然后进行一轮自我介绍,在全部人自我介绍后直接依次开始演讲。答主那一组大部分题目与环保有关。全部人演讲完毕后,面试官会挑自己想问的人问几个想问的问题,包括是否愿意调剂、为什么来这里、轮岗可否等。 终试也是群面,面试官主要是公司各部门负责人。在这之前要先把材料准备好,交给面试间外的人力。进去之后也是先依次自我介绍,之后面试官再问问题,从左到右依次回答;再问一个问题之后,从右到左依次回答,以此类推。我们那一组的问题有“大学四年最失败的事情”、“三个优点和三个缺点”、“对成功的定义或者看法”、“觉得三棵树是一个怎样的企业”。最后,面试官会自由挑选人对着简历问问题,主要也是关于调剂、留下的意愿、专业能力等。 过一段时间结果就会出来,通知你可以到总部参观和董事长面对面,相关资料也给董事长审批签字。这里不得不吐槽,答主拿到结果之后,很久很久才收到offer的邮件。期间问了HR没有人回消息,之后就拒绝了offer,毕竟已经签约了其他公司,并且工资不如预期。三棵树是一家不错的企业,里面也是人才济济,招聘流程也十分干脆利落、舒服,超出了我的预期。简历超过一半都是研究生,但是其实也不乏普本的学生。听学长姐反应,研发岗的要求比较高,同时他们营销岗很缺人。对于想留在莆田或者这个行业的人来说,它真的是一个很不错的选择,有发展前景。
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2 年前 发布
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