面经详情
匿名用户
面试了职位:地产项目管理
未通过
旭辉校招面试的感受若干
旭辉的HR很专业,一般不搞群面,会有两轮结构化面试。一般会拿着你的简历问,扣得很细。 我参加的是校招,一般会问你,在你的学生工作或实习中最有成就感的事是什么,最有挫败感的事是什么。你认为你实习过那那家公司怎么样?经常会在你描述某件事的过程中抓住一个他感兴趣的点深挖下去,希望你描述得很具体,看是否你真的做过并且认真总结思考过。 建议一定要把自己简历多挖掘一下。
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匿名用户
地产项目管理
未通过
只经过第一轮面试,面试是在酒店的一个小小会客室,一个个经过面试。里面有人力的主管和一个技术口中上层,态度和蔼可亲,比较舒服。会问你一些个人经历问题,但是也有人力常用的问题,比如你最难忘的一件事,并说明理由等等,最后会问你还有什么需要咨询的。
包含1个问题,1个回答
Q:你最难忘的一件事。
2 年前 发布
2
匿名用户
营销策划部
感觉靠谱
旭辉面试。一面1m自我介绍,1m现场抽词即兴演讲,词有责任,梦想,狼心,野性等,然后是25m小组辩论,我们的题目是:星光大道和中国新歌声去哪个,留哪个。分好角色,辩手和陈词总结人,就开始。 二面和更高的上级一对一,针对简历提问,真诚有条理回答。 三面是集团集训五天,坚持拿到终面机会。 四面终面。
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2 年前 发布
6
匿名用户
市场业务拓展专员
未通过
上午十点到面试地点,进去之后发现面试的人坐满了屋子,后来才知道面试从8点半就开始了。 出乎意料初面不是结构化面谈,而是一个一个进行单面,每个人的时间只有3-5分钟。HR人还不错,中间还提醒我说让我平复一下自己的心情。问题不多,能让HR感到你的幽默、有礼貌、不紧张、回答问题流利,初面就容易过。 我很不幸,由于太想找到实习导致面试中有点紧张,被PASS掉了。但也总结了一些经验教训,面试中不要太表现出想来这儿,回答问题时不卑不吭,不要让HR觉的你在跪舔他们公司。 后来过初试的同学说,复试是跟主管面谈,也会刷掉一部分过了初面的人。
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包含1个问题,1个回答
Q:我面的是投资拓展岗,所以HR问我“你有没有将旭辉与其他岗位做过对比”。
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
确定通过
早晨8:30在中环股份的西门等待,等待人力部门的小弟把应聘者领进公司,进了领先的办公区后,到了一件会客室,被人力一个一个交出去面试的,轮到我面试的时候,是一个动力部门的负责人,简单问了几句项目管理的大致流程、经验,就被告知回去等消息,还是很轻松的。
2 年前 发布
2
匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
在同济对面的酒店开的宣讲,第二天到上海旭辉汇置广场总部一面。先群面,然后每个人单独一个英文演讲,再一些结构化的问题。本人英语很好,所以聊的很开,加上香港学习经验加分,很容易就通过。一周后收到短信要二面,在qq视频。当天在外出差,找了个星巴克就面试了,对面是大区经理,也是结构化问题,比较难,对岗位的理解需要很深入。回答的不太好,应该是没戏了。恒星计划一年也就招40来人,竞争太激烈。
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2 年前 发布
23
匿名用户
地产项目管理
确定通过
我是在福大参与面试的,面试就两轮。 第一轮的方式是群面,群面的题目是限购限售对房地产的影响,并提出方案,整个小组的面试并不好,没有人当time keeper,也没有leader,结果是挑了3个进二轮,对了。10人都并不是一个岗位。 进了二轮就是简单的自我介绍,问了一些成本的事情,还问了一些学生工作,专业的问题我没怎么答上,学生工作还可以。我觉得能够面上的原因还是比较真诚,不怯场吧,因为我回答的确实不好。没想过能过。
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2 年前 发布
匿名用户
地产项目总监
未通过
经过两轮面试,主要问了目标成本、动态成本、运营管理、经营指标管控、质量进度安全管控、企业文化等方面的问题。
2 年前 发布
3
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