面经详情

第一轮简历筛选 基本不卡学历 只要来了的 基本都过了 第二轮就是群面 一个组10个人 给个题目 半小时考虑时间 然后给出一个结论 一般最有组织能力作总结的都能通过 通过率20%左右吧 最后一轮就是单独面试 两个面试官 问一些基本问题 自我介绍 对岗位的看法 和专业的联系之类的...查看更多

1、业务组内小组长面谈，主要针对过去工作经历发问； 2、业务组leader面谈，主要针对工作经历及对行业认识发问； 3、业务总监面谈，主要对人的认识，业务经历简单了解。 整个过程较为顺畅，多包装下自己过去的工作经历，不要对着简历内容念，最好能流畅、自信的描述清楚，体现自己在工作中的价值以及与面试岗位的契合度。 ...查看更多

hr没有想象中那么严肃可怕，反倒觉得她蛮平易近人的，面试的这个岗位要求品学兼优、英语基础好，但你表现出对该工作的热情与能够胜任的自信及能力，面试官会对你有不错的印象哦。面试时记得带简历，简历要自己认真写并且是对自己能力经历与认知的真实（不要自扁也不要自夸得太过分）的反映，因为有一半的问题是针对简历来提问的，哈哈别给自己挖坑。 还有，人品也很重要，打招呼、轻手关门、礼貌坐姿这些是基础，有些问题比如技术或专业类的实在不会不要不懂装懂，而是应该诚实回答并表示会努力学习，自我思考及向别人请教。 ...查看更多

第一轮群面 小组讨论 共11个人 先是让大家谈谈每个人手里的题目 小题（有谈谈京东的有比较文艺的话等等）一人一分钟看题一分钟答题 接着是讨论无人超市选址地点 我有主动的负责计时（这可能是我进hr面的原因之一）我们组一个男生很强势 打断别人说话 带领节奏 没有进 最后总结汇报的女生也没进  我觉得在短短的二十几分钟里 需要通过自己的发言 让别人大概知道你是一个什么样的人 我的话 就是全程有在积极发言 但是不打断别人讲话 自己的理由足够充分能被其他人接纳 最后hr问了一个女生 你觉得谁表现最好 她说了我（感谢这位姐姐） 最后我们组进了四个人 三个硕士我一个本科  第二轮 hr面是我面试体验最好的一次 聊了大概半小时 自我介绍 然后就很轻松地聊简历上的东西 实习以及社团经历 还有未来职业规划 遇到的困难如何解决 为什么会选择xx岗位觉得自己有什么优势等等 hr小姐姐全程微笑 就正常聊天一样放松 最后也给我普及了一些公司的组成运营一类的 虽然我的面试到这里可能就结束了 但是我觉得大家可以都去体验一下京东的面试 ...查看更多