面经详情

面试填写一份资料，然后就面谈，说工作多忙多忙，还说要至少两年工作经验(打电话叫我面试时，我说没有相关经验而且工作经验也不够两年，她说没关系会有岗前培训的)，然后就直接拒绝了我，我说你们没看我简历就直接叫我来面试的吗。HR给答复是打电话叫的跟面试的不是同一个人。一直在招人多数都是在凑kpi的,除非你有足够的经验，否则不要浪费时间了。...查看更多

面试先做笔试测试题，比较花时间，之后初面，通过后会有部门领导面，再通过后会有人资给你录用通知书，岗位为学员（我面的是果蔬采购）。 录用通知书上面写着需要很多入职资料，户口本、身份证、无犯罪记录，还有本地担保人，相当麻烦，工资的话2700底薪，300积分，每积分30块，不知最后弄拿到多少，我也不知道要不要过去上班 ...查看更多

面试分成三轮，校园招聘。当天接受简历的hr就负责了第一轮面试，所以不是简单的放了简历就走，hr还会问一些问题。第二轮面试是在省医药进行的，进入第二轮的并不多，其次是当天去接受面试的两个岗位（it、采购助理）全部都是男生，没见一个女生。第二轮因为专业与他们不是很对口，大致上也就是在问一些经历，面试官有7个，只有两个问了问题，整体氛围很轻松。...查看更多

1.职位天天刷新，应聘人数多，岗位真实性有待确认。 2.面试体验不好，面试官态度冷淡。 3.招聘JD上要求简单，电话沟通时要求放宽，面试时却要求从严。不符合要求简历不筛选，疑似完成邀约任务，凑KPI嫌疑。 4.笔试题目简单，性格测试比较迷惑，采购助理需要严格的性格测试?笔试成绩没分数，说没通过就是没通过。 5.性格测试加入笔试分第一次见，性格还有高低优劣之分?外向打高分还是内向?活波开朗好还是成熟稳重好? 面试总结：宣发为目的的虚假招聘，岗位空缺与实际招聘严重不符。招聘要求不定，因实际用工需求过少，以各种随意设定的标准筛选面试者。这是一家极度不尊重面试者，浪费面试者时间，不诚信的企业。 ...查看更多

面试主要分几轮: 1、HR和你面试，通过后做测试题，不过有些应届生是提前做题再决定是否面试。2、做测试题【147题，类似公务员行测和个人性格的测试题】，不是很难。3、测试过了就进入复试，分数多少过不清楚，当时我是过了，所以进入复试。4、复试是总监或者副总面试，主要也是问你过往经历，能不能抗压和数据好不好，没有经验的应届生也可以接受。整体面试感觉还可以，不过就是工作强度有点大工资不高，采购助理分3级，当时面试的时候给我最高级1级薪资构成部分【底薪3100+绩效2100「100分」】绩效是这样算的，我是一级，21元×85分=绩效。分数是有85-300分的，一般最低标准能保证85，之后要看部门业绩什么的再决定你能拿多少分，分数✖️你的绩效系数。了解到2级的底薪是2900，绩效1900。对了有餐补，一天8元，按上班天数算如果想要工资高，其实真的不是很好，但是对于要发展和应届生是不错的选择。...查看更多

去了填表，基本信息而已，然后排队等面试，来的人真的不少，我去的是天河客运站这家，其实前两天打电话叫我面试，我说不去了，网上评论不太好，说你们会推销产品，然后HR一直给我打电话说不会推销，是总部招聘，网上说的一般是分部，总部不会的！然后确实年底找文职工作不好找，我就去了。 进去面试官说她是初试面试官，让我先做自我介绍，主要重点讲下以前工作薪水和离职原因，我讲的时候面试官一直在玩手机聊微信，她说是客户，反正没认真听，我介绍完就问了一下未来规划，然后就让我回去等复试通知！ 今天早上接到电话，通知我复试，但是说我应聘的电子商务助理满人了，推荐我做UI设计助理，我说我不会，她就说公司提供免费培训，我就挂了！ ...查看更多