面经详情

一面过了，二面竟然换了一个不熟悉的岗位
简直就是浪费面试成本，一面面试的人力资源助理，二面竟然让我去面试船务，我没有这个经验就没pass了，既然，如此何必叫我去二面浪费我的时间呢。
人力资源
一面

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匿名用户
数据运营
未通过感觉没戏
一轮面试，感觉这个面试的人问的问题很没有意义，之前那个工作做了一年离职，直接上来就问你是不是不能吃苦，然后问了一些很无聊的题，说看一下你逻辑，一点专业知识都没有问，一边面一边玩手机，都不懂的尊重人。不知道这边企业文化是不是这样。
2 年前 发布
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匿名用户
企管专员
确定通过确定通过
问了过去的工作经验，这个岗位需要对流程管理和经营企划方面都要有经验，还有就是因为经常对接的都是领导级的人，需要对沟通语言表达方面有一定的要求，感觉公司很缺这个岗位的人，再加上之前的工作经验很对口，就入职了。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
办公室文员
未通过感觉没戏
面试感受一般，公司在小区里，如果你是性格偏文静的，面试时问性格最好不要这么说，他会觉得你沟通力不行，问有没有试岗，面试官还犹豫了一会，然后和我说应该有吧，可能你来了就有了，呵呵，我说这么巧，我来这就有试岗了，然后她又说应该是你之后就有了，我这是给她提示，让她临时增加试岗了吗？...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员/助理
未通过感觉没戏
老板是外国人。HR先跟你聊一下，问一下你目前的公司情况后，就是部门领导直接来面试了。面试开始后会让你用英语自我介绍并且用英语回答她的问题。面试过程中，面试官一直纠结目前工作的同事具体负责什么工作，让人感觉不是很舒服。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍，问你觉得自己的优缺点是啥。
2 年前 发布
匿名用户
人事系统专员
确定通过确定通过
面试分三轮，首先是HR全英文面试，当然也要做自我介绍。接下来是部门主管面试，同样全英文，最后说到工作内容与福利时会用中文。终面是有北京的领导电话面试，整体把握一下，问问职业规划，看看你是否是公司需要的人才。整体来说面试给人的感觉很舒服。
2 年前 发布
1
匿名用户
总经办储备干部
未通过未通过
自我介绍 为什么想应聘这个岗位本科为什么选会计 研究生为什么选电子商务投的也是跟电商方面相关的吗本科阶段和研究生阶段对能力的锻炼有什么不同直接就说她那边没什么问题了 都没让我问她问题就五分钟的时间就出来了  一点都不尊重面试者千里迢迢赶过来 感觉就是为了完成HR的KPI 体验太差了 这公司应该也不怎么样 ...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
工会
未通过未通过
面了那么多家公司，华润物业的hr和领导给人的感觉到挺不受尊重的。等了一个半小时进去之后才通知我安排了另一个职位，无语。严重怀疑叫人去面试是在完成kpi，hr总监咄咄逼人，问的问题和我应聘的岗位完全没关系，中间还肆无忌惮的接电话。领导面试的时候看都不看你，两三句就把我打发走了。...查看更多
2 年前 发布
3

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