面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
有一定的困难,面试分三轮
人力先面,然后总经理面,然后总部人力资源总监面试,最后入职。 整个过程不是非常专业,面试过程都可以远程视频面试,提问的问题都是些普通的问题,专业度不高,主要介绍之前工作情况,然后入职后的发展计划,以及个人能力。
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
创新业务,只经历了一面。一面就是聊项目,但感觉聊不到一起,面试官思维比较混乱,问问题有点不专业;介绍自己创新业务也没介绍清楚,不太能理解这个业务的意义和收益;最后问了下我心理价位,然后就送走我了,总体来说双方不合适吧。
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Q:面试官设置了一个场景,问我如何帮助运营提高前端转化。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
前两天有幸去贵公司面试产品经理的职位,地址靠近虹桥机场,家里过去两个小时,那天下大雨过去,约定时间到了之后hr一声不吭摆着臭脸进来了,自问面试是按照约定时间到的也没有得罪这位,问了些无关痛痒的问题就结束了,感觉这位hr喜欢摆谱可能是贵司关系户吧,希望先学会尊重人吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
未通过
面试分为三轮,一面是半结构化,了解基本情况;二面是无领导小组讨论,面试的产品岗还需要一轮简单的笔试。二面后会受到网上测评,最后去北京进行终面。车费酒店费用报销。终面没过,准备不够充分。前几轮面试过感觉不难,后一轮需要好好准备。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
未通过
校招面试形式1v1,我面的是产品经理,面试过程主要是先做一下自我介绍,然后聊一下项目经历,后面的就是针对具体的情景出一些问题看你的思维能力和临场反应能力,比如直播嵌入的场景举例?有什么深层含义?如果因为一些因素导致需求没有及时传达到你,而项目马上就要上线,此时你作为产品经理应该怎么做?如果团队的开发人员没有明确的答复你要多久可以完成开发、你应该怎么做等等。 面试官小姐姐技术水平还是蛮高的,提的问题也都挺有深度。由于我相关经验不多,思考的问题只停留在表面,产品思维不强,所以一面凉了,但是还是学到了很多知识,积累一下经验吧~
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包含3个问题,3个回答
Q:比如直播嵌入的场景举例?有什么深层含义?
2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后,由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前,人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求(形象、工作能力、态度等);然后约定见面,提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试:此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配;之前的工作离职原因是什么,考察其价值取向;近三年的职业或生活规划是什么;对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的,谈价我比较没经验,也没纠缠太多。 其实是不对的,入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
问了一些项目经历,然后说了下自己的情况以及嘉城的情况,出差会比较多,薪资相对较低,通常面试结束三天内会给你回馈,回馈的时候给你的薪资他们会预留1000的浮动,比如他说能给你的薪资是7k,那么你说这个薪资不能介绍,他会再给你加1000,问你同不同意。
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Q:项目经验。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
早上10点到公司一面。HR面试直接过,然后部门主管面试,谈了半小时很愉快。基本觉得没问题,然后离开公司,过了15分钟说港方副经理面试,然后折返回去。 面试谈了40分钟,薪资都谈了。最后说总经理不在,要等1~2周,WTF,我就一普通技术岗还要等总经理面试。而且还不知道什么时候回来。对于面试者完全不尊重啊。港资企业的赚钱本事没增加,官僚太多厉害了。毕竟不是阿里这种大企业面试技术岗居然要这么久。太耽误面试者。果然最后不了了之。
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2 年前 发布
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