面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
信息量很大的一次面试
因为是直接老总面试的,所以省去了一面二面,从项目经验到生活都聊了很多,以及公司目前的发展方向及培养计划,个人觉得是值得考虑的公司,薪资方面处于中等水平,有六个月的试用期,后三个月工资是全薪的。
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匿名用户
项目经理
确定通过
第一次去豪恩声学面试,整体感觉公司以人为本的文化底蕴深厚,HR的素质相对很高,基本等十分钟面试我的职业经理过来面试,先是自我介绍,然后问一下PM技能及相关的流程,因为公司主要做声学产品,所以他们更关注面试者是否有相关的经验,最后再问一下工作中出现问题怎么处理以及为什么选择豪恩等,最后还有一个英文对话。整天来说面试相对轻松。
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Q:英文对话。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
未通过
先填一个表格,然后人事带着去车间办公室等工程主管面试,共3个主管一起面试,到位之后,首先先做一个自我介绍,然后就谈了谈项目经历,挑一个自己觉得最成功的案例介绍一下。面试时,面试主管极其不尊重面试者,3人都在各做自己的事,玩手机或者自己处理邮件,且面试主管的口气极其不屑一顾。 另外谈到项目时,意思他们是做产线集成系统,与我现在做的(新能源产线、单机设备)不搭噶,还问有没买车之类的,后来就直接说抱歉了。既然都不符合,为什么当时还让我千里迢迢赶过来面试,这不是忽悠人嘛!
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Q:最成功的项目是什么?做过哪些产线、设备?会不会开车,买车了没有!
2 年前 发布
16
匿名用户
项目经理
确定通过
公司的技术总监是很有水平的精通数通,软件编程,还有其他的一些领域,目前主要是以等保为主要业务,询问的也主要是等保的几个方面的问题,不过只要有一方面比较擅长就会被录取。一般会有个笔试,笔试涵盖各个方面,比较难,但是不会写也没关系,主要看的还是个人素质还有未来的发展规划。 只要是正常的想上进的人,一般都会录取。毕竟公司很缺人。
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2 年前 发布
8
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
网申的资深安装项目经理职位,第一轮人事电话面试聊了些以往工作经历,以及面试这个职位的一些掌握情况,比如电气,土建和项目管理经验等。 过了一周多通知去分公司二轮面试,单独跟直接经理会议室面试,同时接视频同区域经理面试,整个面试过程差不多1个多小时。聊了以往工作经历与该职位的一个匹配,需要掌握CAD,项目管理经验,熟悉电气原理等知识。最后还要求用英文做自我介绍。主要看中的还是项目管理方面的能力。全程聊得还是很轻松不压抑,表现出自己自信的一面。 两个面试领导还给我介绍了这个职位的工作性质以及部门人员组成情况,最后让我等待通知,告知我因为年底了如果顺利通过这次二轮面试,会等2-3周甚至更久通知下轮面试。我内心还是比较期待,希望有戏。
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2 年前 发布
20
匿名用户
研发技术经理
未通过
首先说面试经验,去公司后,在公司门口等了半小时。然后打了4个电话,才指导我到前台。然而前台是没面试通知的,很散漫的在那,扔个表给我填写。填写完毕后,HR来交流。先自我介绍,然后进行一些沟通。沟通觉得满意后,说安排技术来了解下。 结果来了个不知道什么岗位的人员,看着应该是个小组长吧。来了拿着简历颐指气使的说了句,先做下自我介绍吧。很无奈,再次自我介绍一番。然后随意问了几个技术无关的问题,依稀记得有个问题是,怎么看待我应聘的这个岗位。我就简单说了下我的看法,以及未来愿景。对方就暴躁的说,这不是你的职责,我们这边有明确分工啥啥啥。我也很纳闷,怎么突然这么激进。遂表达虽然当前应聘是这个岗位,但是我看好贵公司的发展,也期望在这里有自身的提升空间,而自己肯定不可能一直就是这个岗位而没进步,所以做了一定计划,希望向着什么方向发展,云云,说到这里时我已经有点反感这家公司了。随后在其抛出一个问题后,果断说不接受,然后对方也很果断转身就走,我也紧接着起身离开。很糟糕的一次面试。 最后说一下总结吧,公司整体还行,人不少。环境也不错。电商对标京东(是这么说的),电商行业是我看好的。面试沟通是双向的,洽谈阶段觉得不合适,换就是了。不诋毁,不卑躬屈膝。没有公积金,但是可以以最低金额自己缴纳公积金。然后薪资的30%是绩效,绩效分数决定绩效工资,HR说基本上绩效能拿满工资。具体不得而知。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
投简历时可以无限填岗位,面试时会发给你一张纸,上面有部门-面试官名字,感觉是对你简历感兴趣的部门来的面试官。等面试官到达现场之后,前台小姐姐会告知你xx部的xxx面试官到了,然后领着你去他所在的房间排队。 面试开始是自我介绍,然后照着说说做过的项目。之后就随便问问你生源地女朋友学生活动经历的问题,然后问为什么要来泛亚,之后会让你留一份简历给他,他在表上签个字。后面还可以面其他部门或者岗位,面试官就像一人站一个台,不用那个推荐表上有你,你找着对应的面试官面就好。 这个应该是第一轮面试,后面几天还有hr面试据说。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
确定通过
总共3个人,一个是公司的副总,一个是部门经理,一个是人力资源的人吧,整个过程属于半结构化面试,先自我介绍,然后就是固定的几个常规问题,如:对公司了解情况如何,为什么选择;对应聘岗位的认识;自己能否胜任以及优劣势有哪些,个人及家庭情况,能否适应出差等等,最后问了薪资要求,然后就让回去等通知。
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Q:对应聘岗位的认识。
2 年前 发布
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江苏南大五维科技面试经验:信息量很大的一次面试