面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
面试我的那妹子太厉害了吧,要向她努力学习,想当时就来个跪拜
5月16日14:30面试: 1、在猎聘网上,一老乡联系我加了微信,简单的视频面试后,让我去公司面试,内心极为欣喜呀。 2、面试时偏向营销中心的BP,所以要求人力的各块都要有接触,根据简历的工作经验,主要问了之前招聘的岗位、途径和成效等;然后是绩效,这个我接触不多,只参与过了一次,这是我弱势;然后就问了些简历上其他的。 3、最后是然我问问题,当时心拔凉拔凉的,面试时间不长,估计自己又没戏了。我问了三个问题,一是怎么形容一天的工作情况?人力在业务上怎么更好推进?营销有因考勤有工资问题的怎么处理的?妹子那回答,逻辑清晰有条理,面面俱到,沟通能力太强了吧,当时就来个跪拜啦。 4、总结反思:感谢那老乡的推荐,面试的妹子给我好好上了一课,让自己知道自己的不足在哪里,从业三年多,感觉自己太弱了,工作做得太浅了,思考不够深入,更多停在基本的事务性工作,路还长,自己得加倍努力啦!面试完感觉自己没戏了,但是这次面试真是一次最舒心的面试,收获很多,希望滴滴个希望。
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人力资源助理
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面试的是旭辉的暑期实习生,岗位是人力岗,简历过后是群面,群面通过是技术面,就没有了。群面是8人一组,先是一分钟自我介绍,然后依照次序每人抽一根关键词即兴演讲三分钟,关键词是“挑战、领导力、成就感、合作。。。”这一类蛮好展开讲的话题,不算为难人。接下来是分成2组的辩论环节,具体题目已经记不清了,就是很普通的辩论面试,因为是辩论队的所以感觉这一环节还是很轻松,然后就结束了。
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匿名用户
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人力资源专员/助理
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无异于传统的面试问题:诸如自我介绍、职业规划、优缺点分析等等,起初想要应征采购助理岗位,由于之前并无采购相关工作经验被婉拒。但公司居然将每一位应征者的简历重新匹配,推荐给到合适自己且心仪的岗位。再次面试时,会侧重于对性格方面的一些提问。
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人力资源专员/助理
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面试人力资源,现在刚通过了一面。第一个问题是自我介绍和为什么选择这个岗位然后是对旭辉集团的了解然后是说一件对自己挑战性较大的事情最后就是认为这个岗位需要具备的品质是什么
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人力资源专员/助理
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包含6个问题,2个回答
Q:实习中获得了什么经验,
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
挂羊头卖狗肉,建议想进去的人可以录音或者录视频!以后好维权,不然这个公司都不签劳动合同,你如何证明你是国寿员工?一分钱底薪都没有,所谓的人事就是招人,出单,其他啥也学不到的!没必要浪费自己的时间还要倒贴你去上班!
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匿名用户
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未通过
校招面试,第一轮群面就挂了。在广州的一个酒店,很大,进去签到然后等叫号。本来我是十一点半面试的,到十二点半才叫到,好像是早上的最后一组了。一组一共七个人,四个中大的本科生和三个硕士,面我们的是传说中的小马哥。最开始的时候先自我介绍,每个人讲一下自己的特长。然后再发一张纸写一段话,随便什么都行反正是最近的感悟或者思考。 接着开始正式群面,题目是找个大学生痛点然后设计互联网产品。我们组的人都很好,大家讨论得比较和谐,最后汇报完毕之后要求每个人讲一下哪个人表现最好,哪个人表现最差。然后就走了。回去之后我们建了个群,大概是七个人进了三个这样。进了的小伙伴还说小马哥说我们组是进的人最多的。
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