面经详情

先自我介绍，然后根据简历问问题，如果过往实习经历较为丰富会问到相关产业的问题，如果过往实习经历较少的话会问写文章的能力方面的问题。毕竟这个岗位进去也主要是写报告为主，对经验要求并不多。 我属于完全没有相关经验的人，但文笔还不错，也没有被刁难，同行的有两个大佬实习经历很丰富，最后我以为我成炮灰了，结果第二天就给我回复让我上班了。 ...查看更多

首先根据我的简历进行简单的提问，主要围绕校园中做过的活动和工作。然后询问对于广告行业的看法，对于广告公司不同职位有没有什么认识，一定要了解除了面试的职位，其他部门是怎么工作的。 然后询问了对于当下时事热点的一些看法，例如创造101什么的。最后问了一下关于做ppt的技能，要根据指定的意向找图。 ...查看更多

首先是群面小组人员需要针对一个项目提出相应的实施方案，很多人都想当讨论过程中的leader或者是timekeeper，但实际上如果大家都太想表现自己结果就会变成一团糟，群面不仅考察的是个人能力还有大家的team spirit。 接下来是个面我觉得个面是一个双向选择的过程，你的领导看你适不适合这个团队，同样你也在看你的领导是否适合你，有的时候落榜不是因为不优秀而是因为不合适。 ...查看更多

广发证券银川营业部，第一面群面，主要是无领导小组，主考官在那打哈欠看手机，然后出乎意料我竟然过了。 复试，给了一张面试题。问题都很简单，问你最大的优点，问你的职业规划，问你最成功的一件事，问你销售过程中最失败的一件事。复试主考官很友好，问的问题很简单，第一自我介绍，为什么想来我们公司。薪资期望多少等，主要是看你的沟通与交流能力，但是也不好过。以上就是经验分享。 ...查看更多

这个实习我是在刺猬实习上看到的，说来这段经历也是很难忘的。我本来是准备去腾讯大燕网实习的，周五刚确定完下周一入职，结果周五下午收到了正和岛的面试通知，我就跑去了。 面试的是我的直接上级和人力HR，先是填一份表格，然后我的上级就开始面试了，她会深挖你的简历，问道你做过什么，什么感受。不会说先让你自我介绍，所以写简历的时候不要给自己挖坑，人家多问两句，你就不知道怎么回答。此外自己写的简历一定要十分熟悉，自己把自己的经历研究一下。看看怎么回答会更妥。之后是人力HR，就比较亲切了他会看你实习时间长的那段经历，会问你为什么离职，职业规划，想从事的岗位。 ...查看更多