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蓝月亮质量开发管理实习生面试
一面是小组讨论形式,面试官是一个HR姐姐,每人先自我介绍,然后面试官给每人分发印有案例的卡片,给我们20min进行讨论和总结梳理,最后推选一位同学进行presentation。因为所有成员都在一个小组内,不需要argue,很温和,比较简单。 二面是2v2的形式,两位面试者对应两位HR姐姐,问的都是个人经历相关的问题,比如谈谈自己的研究课题,自己的导师,还有职业规划等等。要对自己的经历中的细节比较了解,HR深挖起来也比较容易应对。也是很温和,总的来说不难。

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