面经详情

公司据说是一家老牌的澳洲做股权激励平台的公司，公司可能更趋于招稳定的候选人，最好能在上一家单位呆很久的那种的候选人，由于我的面试时间安排在中午12点开始，所以面试全程进行的特别快20分钟的样子，人事接待，面试官是大业务部门的2个业务线团队经理。一个英文整理自我经历介绍，为什么选择来这个公司，自己的求职动机之类的还有针对简历的疑问会提几个问题，然后就是候选人的问题答疑，目前面试有一周，vp在休假，现在在等结果。...查看更多

由于今年贸易战最火，所以群面的问题就是如何看待中美贸易战，所以说提前做准备还是非常重要的。我们当时有个人对中美贸易战分析的头头是道，听着他的意思，感觉中美贸易战明天就要停了。但实际上，中美贸易战会一直持续下去。所以啊，不要管对不对，只要能得到别人的认同就行了。...查看更多

先是性格测试 通过率比较高 主要考验个性有没有match公司的文化 要求能独立解决问题 愿意完成social network 然后是online test 分为numeric 和logical 不难然后是video interview 11道题 需要提前做一些准备...查看更多

面的深圳分行管培，体验很不好，感觉面试官很随意。领了号码牌和信息采集表以后，大家就被晾在大厅里，没有欢迎也没有介绍，一组一组的人被叫到后面去拍照，然后就去面试了。 中信深分的管培面试只有一轮面试，五个领导，每组学生八人，除去个人介绍，每组只问两个问题。我们组在问完对管培轮岗的看法以后，就问有谁是党员，然后就只对党员问问题了。总时长不超过十分钟。其他组更惨的只问一个问题，有的只问留学生，有的根本没提问，就让大家来表演下自己的特长或者才艺，然后就结束了。 感觉面试官对这次招聘很不重视，体验很不好，也没有学到任何新的经验，浪费时间精力的一次面试。 ...查看更多

首先是传统的汇丰面试流程，先做一套英语试题，然后做一套测试职场上的一些问题你会如何解决的试题。通过这两套试题后就可以进入下一面试阶段。 我是部门boss面试的，一开始boss就问我能否用英文进行面试，并且也说了可以测试我的口语能力，我就回答可以先试试，然后就问我一些如果在职场上面客户出现某些问题你会运用什么办法去帮助他。然后到后半段我跟boss说我口语还是有点不流利，希望能换回粤语回答，然后后半程就粤语进行面试了。 ...查看更多

首先，在汇丰的官方招聘网页递交申请后的第三天，我接到了汇丰人事部的电话。电话那头当初告诉我，他们在系统上收到了我的应聘申请，现在汇丰环球服务中心有一份工作，问我意愿如何。确认了我肯定的答复后，HR在电话里要求我做一次简单的英语自我介绍。当我做完自我介绍后，HR随即告知我在未来几天可到公司进行第二次面试。在二面的时候，我被要求做了一份关于英语能力的测题。 接下来跟着HR，来到指定的地方进行一对一的面试。该注意的是，在一对一面试的时候，面试官是所申请职位部门的经理。在一对一面试时，除了常规的自我介绍，还包含以下的问题：前职业的工作内容；离职原因；申请此职位理由；个人职业规划等。最后，面试官便向我咨询对申请职位还有什么想了解的地方，随后便告知我耐心等待他们的消息。 ...查看更多