面经详情

首先网上投简历，然后电话通知你面，在电话里说我看你简历不错的，问什么时候过来面试，然后到了之后先填简历表，然后找个地方跟你谈，然后竟然说我看你的工作经历相当不稳定，跳槽太快了，在网上投的简历，难道你看都没看就叫我过来面试了，电话里还说我简历不错，怎么过来了你看着我写的简历才来说这个？真垃圾，真的很忽悠人。还要我大老远的跑过来深圳面试，车费钱，住旅馆的钱，过来面试也不安排一下住宿。...查看更多

大学毕业后就在4S店做事了，前几天接到宜买车HR小GG来电，说是有个销售经理的岗位，有没有兴趣聊聊？传统汽车行业受影响很大，刚好有朋友在互联网汽车行业发展，就抱着开放的心态蛮聊了下，哪知道聊着聊着还挺投机，小GG很猴急啊，当天就约面试，毫无准备的，果断延期到了第二天。准备了下，就去面了。 面试的据说是一位副总，看着亲和力还可以，对人也有礼貌，没什么架子，过程就不细说了，双方你来我往，交战了好多回合，感觉副总对我印象还不错，有点飘了哈哈哈。印象特别深的还有，无敌海景，办公环境好得不要不要的。走来走去的，很多看起来都是90后，很有生气的感觉。面完了让等结果，还是希望有机会进去，毕竟公司发展好像还可以，地标性建筑也很显眼不是！ ...查看更多

一共分4轮，都是视频面试。1面比较简单，问一下你的个人信息，然后问一下你现在在职工作情况。2面会相对深入一些，会问你在店里面处理的相关工作作出相关描述。3面是2位面试官同时进行的，问的问题也差不多是相关的，然后会特定的问一下关于本品牌的一些问题。4面是北京总部的人面试的，面试难度会稍微高一些，会涉及到专业问题上，从整个市场的一个对比，结合自己的看法要说出自身品牌还有对比品牌的一个优劣势。面试通过后，还需要背调，目前资料已经提交等待背调完成后才有offer，流程还是比较久的，从面试到现在已经快一个月了，还没消息。...查看更多

面试要面3个人，你先去第一人就是人事经理先对公司业绩销量福利BBB一大堆，反正就是各种福利好销量高，然后第一个问题就是能不能适应加班，然后人事要对你进行一个打分（口齿清晰，回答流程，面带微笑，是否自信等）。 然后就带你去，店培训师哪里进行第二个面试，这次就是主要就问工作经历。 这次面完之后，会直接带到副总经理那里去最终面试，副总一看就是老江湖，眼神犀利得很，反正你不要怕，只管看到他眼睛说，不要虚，他问的问题比较多，首先要喊你做一个自我介绍，问一下基本的汽车销售的步骤，集客管理时限，为什么从上一个工作离职之内的东西。 ...查看更多