面经详情

应届生，面试的AC,天津，面试的小姐姐有点严肃脸，去了先填一个表格，爸妈信息都包括的那种。然后是快问快答式面试，语速太快都有点听不清问的什么。我记得的基本有“自我介绍，为什么选择这个方向发展，从什么时候开始找工作的，投了几份简历，都是这方面的吗，面试了几家这方面的公司了，一共面试过几家公司，对这个职业了解多少，讲一下你认为这个职业是做什么的，对这个公司了解多少，未来一段时间有什么规划”。       然后就是问你有什么想了解的，我问了工资3400底薪+提成绩效一类(但提成绩效拿多少和能不能拿到要看自己)，单双休，工作时间8:30-5:30，但一般加班到八九点，五险一金忘记问了，有人说只有五险没有一金(只是听说)，嗯，大概就这样，感觉不适合自己。 ...查看更多

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。...查看更多

进去先填了张表格，基本就是另一种形式的简历，然后会有一个项目经理喊你自我介绍，接下来就是看着你的简历问问题，交流之后让你等一会； 之后有个分公司负责人面试，还要自我介绍，之后问的问题会比较刁钻，什么你觉得我是什么样的人通过短暂交流，为什么要录用你，你有什么最大的优点，之后让你回去等复试通知。 ...查看更多

人事主管面的试，全程比较温和，先简单的自我介绍了一下，主要是说下自己的工作经历，然后就是一些个人问题的提问，主要是现住地和是否结婚，还有学历和专业的内容，会要求带学位证，如果有技能证书也需要带原件，面试的时候会要求看，最后问了写专业相关的问题，也会举一些例子提问，还问了个人的求职意向，最后可以自己提一些问题。 基本来说问题都是很难，只要从事过相关工作都能答出。 ...查看更多

第一感觉很高大上，面试的流程稍微略长，可能也是新办公室成立进入的原因。面试过程很愉快，进来能锻炼学习很多，但是做的会比较杂，之前没有分行业，在某一个细分领域的沉淀会比较少，后面处于个人原因离开了。整体团队氛围还是非常好的，基本都是应届毕业生，结交到了很多知心的朋友，算是对我最大的收获吧。...查看更多