面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过
细节化,全面化的面试,历时比较长
多次面试沟通,反复的确认,互相了解,问题也非常多元,但是非常实际。专业问题问的很多,总体感觉还是很好的。
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匿名用户
设备工艺工程师
确定通过
校园招聘,最开始是在网上做性格测试题,然后过两天通知视频面试。面试分为两轮,第一轮是HR,主要针对你简历上的情况一条一条来问,不要紧张,实话实话,HR一直在记录,不难。后面是技术面试,主要问的毕业论文,实习经历,还有就是加班情况和所学专业知识和工作岗位不匹配怎么办,没有时间做自己喜欢的事情怎么办。两轮面试都不难。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
未通过
地点:某酒店大厅; 形式:2v4半结构; 内容:自我介绍(1、学校、专业、学历、排名;2、校内外实习实践项目;3、兴趣爱好特长;4、优点和缺点;5、意向的岗位和城市)根据简历问问题,实习中最大的收获,简单介绍一下创新项目,在职业规划中,法务、公务员、律师的排名及原因,对北京户口的看法。
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包含1个问题,0个回答
Q:首先是每人自我介绍,没有时间限制。然后是人力和部门主管分别按照个人提交的简历问问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
回馈各位,奉上面经。 首先进去先填表格,然后做题。四级阅读翻译题。面试官两人,人事和一个高级工程师,开始就问一些常规问题,为什么离开家来这边?离职原因?工作内容?让你印象最深的工作内容?你对工作作出的贡献,叽里呱啦说完后让你用英语总结一下。反正对英语要求比较高。 常规问题问完后,给你一张英文图纸琢磨,然后开始技术面,问题很简单,可是面试过程中不停的套路你,让我很烦,图纸用的标准是很老的标准,我从来没见过,所以我没答好,怕是凉了。 整个过程中面试官都在强调公司多么多么强,公司对人员要求多高,公司目前技术实力很强等等。然后回头压我工资,各位见仁见智吧,面试体验一般。对了,薪资暂时不谈哦。
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2 年前 发布
9
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试体验很一般,在酒店的一个大厅里,摆放非常密集,2对5或3对5,面试官就让大家自我介绍完然后问了一个问题,比较遗憾的事情,然后就结束了,5个人中只有一个男生,面试官对男生表现出较大的兴趣,全程只对那个男生进行了追问,其余女生回答完就结束了,很无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
2019届校招,宣讲会之后第二天开始通知面试。面试现场扫码签到,根据岗位不同进行分组。一般一组3-5人同时面试,面试官3人。首先依次进行自我介绍,不超过1分钟,然后面试官进行指定提问,提问内容主要根据简历上的项目和实习经历来进行,主要考察解决问题的能力。 建议回答过程引起面试官的兴趣,不然到下一个可能就没有你说话的机会了。
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包含2个问题,2个回答
Q:问研究生阶段的某某材料性能研究主要是怎么进行。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试的话由于在旁边学校,坐公交去的。微信扫码签到排队面试的。面试官是两个女的,本应该是3人一组面试,但我在的那一组有个人没来。首先是2分钟自我介绍,英语好的最好是英文自我介绍,我没有提前准备,面试官还问我。之后是提问,根据你简历上的进行针对提问,没什么太大难度,自由发挥就好。
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包含1个问题,0个回答
Q:你在学习过程中遇到的问题,你是怎么解决的。
2 年前 发布
6
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
京东方是制造业里面在长沙招聘,应该是最早的一家国企,面板行业里面的挺好的公司,千亿级别,对于研发的投入是挺大的,最近又在武汉、绵阳、成都、合肥大量招聘研发人员,可见其实力,在全国制造业整体低迷的情况下,很不容易。 我原来投递的岗位是北京的管培生(研发方向),但是由于这个岗位是万里挑一(在宣讲会上讲2018应届生13万人投递这个岗位最终只有8个人,给人一种很难的感觉)很不幸在长沙没有安排名额,我被调到了产品研发工程师。此前已经经过了一轮面试,很多人都得到了面试机会,我没收到通知以为我凉了,结果下午给我发短信让我第二天面试。下午两点半到酒店的时候,面试的人非常少,只有几个人,等我面试出来的时候,也还只有两三个。正式面试的时候,是三个面试官,面试两个人,我和一个女生,面试流程跟常规的流程一样: (1)一分钟自我介绍; (2)针对简历的项目经历提问; (3)聊聊职业规划、生活扯扯淡; (4)专业问题; (1)自我介绍是早上临时组织语言,整体结构还不错,但是由于是秋招第一次面试,开始有点紧张,具体结构是个人的经历和素质(只挑了符合岗位的一两点)+对于公司和岗位的了解。 (2)针对简历的提问的问题是关于简历里的亮点,因为我的科研项目跟岗位匹配度不高,所以第一个提问的问题就是针对我的创业经历。第二个问题才开始问我的科研经历,因为匹配度不高,所以我就尽量用通俗的语言回答,而不是说一堆专业术语,后来发现其实他们懂,挺尴尬的。所以建议大家在说自己的项目的时候,可以用一些术语,但是也要尽量通俗,重要的是表达你的工作以及项目成果(成果跟岗位不相关,也要体现出能力跟岗位相关)。 (3)职业规划没怎么问我,倒是问了那位女生。这个问题挺常规,就不细说了。但是问了我一个问题关于薪资的问题“你觉得在北京工作,需要多少工资才能生活”,我的回答是“首先我没有在北京生活过,所以现在判断没有依据,但是基于现在我对北京的了解,至少要1.5W,(说出来之后显然觉得对于一家制造业来说,似乎有点高,所以临时补救了一下),如果在北京公司能够在住宿饮食方面给予相应的福利的话,对应的工资水平还可以降下来。”;之后关于公司给员工包吃包住这个问题说了一下,把话题引导到了“我能吃苦,对于环境不抱怨,能适应环境”的话题去,感觉表现不好不坏吧。 (4)最后给我们两个都出了一道题,关于结构设计的,这个把我有点难住了,我也没明白面试官的意思,应该面试官也没明白我的意思,至少应该没有听到她想听的答案,我的思路还算逻辑紧扣,但是都是基于材料专业的知识。最后这个问题也就不了了之,之后还问了我们是否可以针对岗位工作自学一下相关的软件和专业知识。这个问题当然要回答可以,因为正是可以表达我们自学能力的时候,回答的时候最好能够举一些例子能够证明你可以。 (5)虽然没有让我们提问,但是我还是选择了提问一些关于员工培训的东西,不知道这样好不好。因为我对京东方在北京的岗位不感兴趣,而且是被调了岗位,所以他们对我估计也没什么兴趣,应该不会有什么机会可以拿到OFFER。
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2 年前 发布
1
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