面经详情

第一轮是无领导小组，20分钟12个人包括自我介绍、观点阐述、讨论、总结发言（时间给的太短了，每个人都在抢话），所幸做timekeeper过了，问题是飞机遇难处理方式的排序问题（经典的群面题目可百度得知）； 第二轮是压力面，问题都是HR临时想的，什么“管理与经营的区别”、“对第一位同学不同意的地方的驳斥”、“你评价一下前两位同学谁更差”、“广交会全称”等等，个人觉得压力面关键在于一定要说（最后一二三有框架的回答），不在于说的正确与否，而在于不能怂； 第三轮是终面，居然就是一群人坐在那里聊天。（一天下来最神奇的地方在于都没有过自我介绍，群面时间太紧了，根本没介绍）最后的结论是不知道这个公司想怎么招人，可能也是来宣传的吧，不过比起那些很久都不发通知的企业，非常表扬他们的高效率！ ...查看更多

前程投的别的公司好像是他们外包的咨询公司，然后说是海风打电话来我也不知咋回事又不好意思拒绝就去了，一来大概有50几个人，等了一个小时开始面试，面试的管培生底薪4000+500三个月转正业绩好变主管，说管培不加班； hr初面时各种暗讽自家员工（课程顾问和客服推销之类的工作多累 不会升职一辈子）然后说管培怎么怎么好，然后说他们平均工资2万，做不出业绩会辞退在群面招人，希望吃苦耐劳的外地学生，说什么找个普通工作就4000怎么在这边立足，然后我说我这边有房的呢，那2主管就扯开话题，最后问答别人3个人回答一个，我一个人回答2个故意针对我，最后朝她笑笑就走了，建议收到管培生的同学不要来！！！ ...查看更多

面试一共分两轮，来校招说是因为时间有限，所以初面和复试就放到了一起进行，一对一面试，HR挺好的，自我介绍以后会问一些问题，虽然大部分问题都是没预料到的，当时就瞎说了一通，最后通过了。终面是去他们总部进行的，公司报销来回路费，面试形式是3个面试官对4-5个应聘者，然后给我们打分，因为我们那组都是一个专业的，所以问的专业问题比较多，可能会遇到一些不会的，不过也不用担心，尽可能的多说一点自己的想法或者了解，不要怕答错，表现得自信一点就行了。 顺便说一句，两次面试HR都很和善，不管通过没有都会发消息回复，通知消息也是特别可爱，而且面试都会有小零食呦！最后希望大家面试成功，加油。 ...查看更多

部门分工非常混乱，互相都不知道干啥的，运营还要做后勤和企业管理，营销做数据分析、策划还要参与决策。本来投的岗位面试完对我非常满意，但结合个人特质建议我调整到另一个。部门之间互相推诿，效率低下，说了不到三分钟，没问太多具体问题就告诉我凉了。中间的面试安排也是杂乱的，候场时间比较长，一次面试可能需要一天耗在那，也出不来结果。合生面临的危机很可能就是自身不足造成的。...查看更多