面经详情
匿名用户
面试了职位:Android
未通过
喜马拉雅Android笔试加二面挺难的
先是笔试,然后是面试,面试官以为我面试资深岗位,问我的问题居难无比。 后来二面面试官,自我介绍完了之后,直接拿笔试答卷来问我,二面面试官比较冷漠,话特别少,问题问了也不说细节,场面比较尴尬,而且笔试题既有很多java基础,也有很多android的问题,比如android中context的继承模型,如何hook android的api,android的启动过程等。不过面试官都是问我选择题是怎么选的,我答得也不好,很多知识点都模糊了,然后面试官态度也很冷淡,甚至在一些问题上意见有冲突,他情绪还会非常激动,甚至于提高音量,有不好的语气。 我对二面面试官印象挺不好的,感觉他进来面试我就没带好脾气。反而一面的面试官给我的印象比较好,和一面面试官也探讨了很多技术,还很耐心的给我讲解一些细节问题,和一面面试官交流能学到很多。最后也是没面上。据说喜马拉雅他们给的薪资也压得比较低。
知识点
面试官
二面
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匿名用户
Android
未通过
2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位,也是他们人事主动邀请的,到期赴约,一面和人事沟通还是比较顺畅,二面和技术以及管理沟通,就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时,最终结果肯定也是没通过的,自己也没有打算去了。
包含1个问题,1个回答
Q:我面试Android 由于说个人也算是一个初级的全栈开发人员,面试官应该是一个后端组长或者经理吧,就因为这一句话后面所有问题全部围绕非Android技术以及产品设计询问,弄得我实在无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
Android
感觉没戏
猎头推荐,根据你的项目问一些基础的问题,会往深处问,最后说是外包公司签合同,感觉以后发展肯定不太好,之前还有一个猎头推荐我去联发科,感觉勉强了都没意思,不是本公司的员工。 有点基础知识,记忆力好点的回答应该没问题。
2 年前 发布
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匿名用户
Android
感觉没戏
一个多小时的路程赶过去,等了十多分钟来了个TL,然后让我填表格,做面试题,一小时做完。面试题偏java基础、线程同步等,有四道简答题:context的继承关系、bitmap内存计算方式以及优化、LeadCanary原理、三种单例模式。 然后是TL面试,问了些项目上的技术要点,然后java基础、android基础。之前hr电话邀请面试时介绍了下面试流程,笔试+技术面+CTO面+hr面。自己表现不好,只有一轮面试,没戏了。
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2 年前 发布
Android
感觉靠谱
JAVA问题很常规: 如何保证线程安全 创建线程的方式 同步锁的原理 Android问题很常规: binder机制 常用布局,说一下区别 屏幕适配问题 Android重要的的版本说一下,有哪些区别 属性动画有什么需要注意的 实习经历。 上面还好,后面崩了😭😭, 音频格式了解吗?(赶快把自己之前看的说一下) mkv,AVI,RMVB有什么区别。 了解流媒体协议吗 http和rtmp协议区别说一下。 我balabala,巴拉不出来了😂😂。 小姐姐说是不是没搞过音视频方面的,我说,是的⁽˙³˙⁾◟(๑•́ ₃ •̀๑)◞⁽˙³˙⁾。偷偷的笑了。 开放题与需求文档有关,如何跟PM讨论需求评审会。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
一轮电面 1.虚函数相关的 2.菱形继承相关的 3.归并排序 4.渲染的 5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下 7.c++11 8.最近看的啥书 根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西 用什么算法 有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c++11 5.lua相关的热更新 与c++如何交互 lua协程等等 6.挺多算法题 其他的记不住了
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2 年前 发布
3
匿名用户
驱动软件工程师
确定通过
两面,1面是笔试,2面是上机操作1面。 笔试通过的话,接着就是技术的面试,会简单了解自身技术情况,还有临时问了回文数的问题。 2面.在一面全部通过了之后,会通知2面时间,2面是上机完成相应题目的编程,并编译运行出结果即可。 在前面两轮面试都通过之后,最后是技术总监面试,会简单了解自身的技术情况,最后是HR聊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过
技术面的话其实很简单,因为我对于安卓技术方面还是研究很深的,所以面试官提的很多问题,包括自定义view、性能优化等方面我都是可以回答的很好的,然后就是回去等消息。 不过面试官加了我的微信,说要向我学习啥的,当时我也觉得还可以,而且这家是猎头推荐给我的,所以我本来以为这家板上钉钉的事,也没太关注。 但是周一去hr面的时候,hr一上来就问我对于他们公司的了解多少,我回答的不是很好,而且她觉得我对于他们公司不注重,所以在人事面各我pass掉了,所以我也挺烦脑的,但是我也不是很想加入他们公司,感觉技术方面不看重,而且长期发展对于技术能力无法提升。
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包含1个问题,1个回答
Q:都是一些简单的view问题或者性能优化的问题。
2 年前 发布
4
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