面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
未通过
正荣集团地产招聘不靠谱
硬件条件是招聘一本以上,偏好985,211毕业生。会叫很多二本的也去面试,一次面试下来,2小时以上,还是会因为学历问题不录用。浪费时间。
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匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
因为是以实习生身份面试,所以感觉还好,我的专业偏文科艺术生,然后这边行政偏向于不是传统行政管理专业出身,喜欢有个人特长。 过程经理了好几次,要我传过2次作品,一次是文字小说文章之类的,一次是摄影摄像作品。之后面试了3次,前两次是经理面试的,感觉人都挺好相处,问的问题也比较轻松,类似聊天吧,聊一些简历上的事情。最后一次是总监,说我有点紧张这样,问了几个专业问题。
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Q:去过印象最深的地方?对你有什么影响?
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
共经过了三轮面试。第一轮是无领导小组讨论,这个只要掌握了 基本技巧就可以了;二面是人力资源一对一面试,氛围比较轻松,会问很多过往经历;三面是主管面试,这个需要到公司去,同样是一对一,氛围同样很轻松,会说一些具体的情况,看你如何应对。
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Q:如何接待投诉客户?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
1、在前台表明来意时 前台行政人员全程没有与人对视 语气冷淡 态度高傲 一开始以为是工作繁重 所以需专心致志的对着电脑 后续提交资料来回好几次 始终没有抬起头与人说话 这是一个朝气十足以人为本的公司行政前台该有的表现吗 2、面试过程中 面试官的提问始终紧紧围绕离职原因 其他内容基本没有提问 在提问过程中 并没有一定的引导性和结果导向性 让人抓不住问题的重点 同时一样的态度高傲 3、岗位职责描述有出入 面试下来才清楚该岗位是主要做人事方面的事情 但是岗位职责描述却是行政的工作内容
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
第一轮面试是到公司进行三对一的结构化面试。面试人员主要有综合部经理、市场部经理和企业副总。先是进行自我介绍,然后三个人轮流提问,主要就简历上的工作经历进行提问,不是很难,然后就岗位所需技能进行提问,问是否会PS等。这个岗位似乎对PS要求很高,希望能自主设计相关海报图片等,这样可以少去外包的费用吧,这方面确实不会。整体氛围融洽愉快,几个负责人都非常好。
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Q:一、为什么要来看新工作机会? 二、你觉得公众号、新媒体这些品牌渠道对公司品牌到底又怎样的影响?彼此之间是一种怎样的关系? 三、你对我们现在运营的新媒体有什么新的改进建议和措施? 四、你会PS吗?有没有PS作品?等等 。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
因为喜欢刺猬家的产品,所以投了他们家,刺猬属于创业公司,团队成员都很年轻,办公环境也很不错,我面试的岗位是人事行政助理,第一面是hr询问了我基本情况,由于我是应届生,没有相关实习经验,唯一靠边的是有行政人员的实习经历,第二面是该部门的负责人,我们聊了很多,我很喜欢刺猬家的产品,整个过程很愉快,他们也告诉我具体的工作内容,同时也问了我对996的看法,个人认为互联网公司加班在所难免,只要是有意义的工作,并且也获得相应的酬劳我是可以接受的,这就是第一面的过程。 第二轮是笔试,需要24小时完成,有方案设计的相关题目,我是因为工作内容与自己的职业规划有出入,所以放弃了后面的面试,个人还是很喜欢这个公司的,希望以后有机会合作。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
我就经历了两轮面试 初试的美女给人感觉特别亲切 温和有礼 复试的某个总一直在嘚瑟腿 企业实力雄厚 总部的布置很多实木和皮质家具 原来是个大国企来着 但是貌似很多人都是内推进来的裙带关系 maybe发展前途堪忧 比较重视个人的素质 但是那个老板更注重工作经验 比较难进的公司
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
办公室环境宽阔,新装修味道有点大,设备什么都是全新的,喝水杯子居然陶瓷杯不是一次性的。不过人事和前台在填表的时候都没有主动提供笔。 面试官比较年轻,当我看到她手上那‘本’简历时(两厘米厚度),感觉并不好,也不知道她在应聘者面前拿出来的想法是什么。面试前已经打印了你的简历订在那厚厚的上,但应聘者自带的简历也没有退还。一个基层岗位需要如此精选?问的问题只是她想问而不是问了对了解我有什么帮助的问题,毫无专业性,不停发问,像按书上写的100问一样,当然这跟经验是否老到不无关系。她说以后架构还会根据发展不停完善。这公司员工基本本地人。
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2 年前 发布
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