确定通过面试了两轮，首先是hr直接面试。我应聘的是人事行政，面试内容也很简单，就是一个自我介绍，然后简单的沟通了一下。紧接着hr将简历筛选给了主管，这应该面试合格的人，主管面试就是问了一下之前的实习的工作内容，然后问了一下我的专业，专业内容，学什么的，同学都在哪方面工作。然后问我有没有意向转到策划岗位。就这些。...查看更多
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理
感觉靠谱
行政专员面试经验(杭州) - 敦和资管
第一轮面试是到公司进行三对一的结构化面试。面试人员主要有综合部经理、市场部经理和企业副总。先是进行自我介绍，然后三个人轮流提问，主要就简历上的工作经历进行提问，不是很难，然后就岗位所需技能进行提问，问是否会PS等。这个岗位似乎对PS要求很高，希望能自主设计相关海报图片等，这样可以少去外包的费用吧，这方面确实不会。整体氛围融洽愉快，几个负责人都非常好。
Q：一、为什么要来看新工作机会？
二、你觉得公众号、新媒体这些品牌渠道对公司品牌到底又怎样的影响？彼此之间是一种怎样的关系？
三、你对我们现在运营的新媒体有什么新的改进建议和措施？
四、你会PS吗？有没有PS作品？等等 。
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