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匿名用户
面试了职位:功能测试
感觉靠谱
面试安坤泰有限公司的流程
首先hr面试一起,其次是经理和一个联想老总一起面试,都很不错,都是聊天式的,很轻松,没压力,不用紧张。
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匿名用户
功能测试
未通过
面试官是技术人员,面试过程比较轻松,面试官首先查看简历,让进行简单的自我介绍,比较紧张说的不是很流利,后来通过简历,问了许多java基础知识,其中包括手写代码的能力考查; 接着问了有关测试方面的知识和对测试这个岗位的理解与看法,并设计了几种情况,让给出解决方案。 最后拿一个手机APP的一个功能,进行测试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
第一步先在部门前台完成问卷的填写,纯英文,包括一些常见问题和英文自我介绍。 第二步与实验室经理英文面试,face to face 的沟通,之前的工作经历,具体的事项,能力,困难的解决,未来的发展规划,未来的工作介绍。 第三步与部门经理面试,face to face,为什么离开上家公司,为什么要加入这个部门,以后有什么打算。实验室经理提出的:是否独生子女?是否英语六级?是否有沟通经历?是否有项目经历?具体都是什么?部门经理提出的:是否愿意以成果为唯一导向工作? HR提出的:是否与上家有矛盾?大家如何评价你?你对公司有什么希望和诉求?
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包含1个问题,1个回答
Q:是否有沟通经历?
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
面试的主要人员有2位,一位经理一位技术人员,另外一位是人事在旁边提出的问题主要还是围绕你的简历进行的。先是让你自我介绍一下,然后经理开始闲谈式的聊天,围绕的核心是判断你是否耐得下来做测试工作,以及判断你能做多久。测试行业的流动性感觉还是蛮大的。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要来面试测试工作。
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
来自校园招聘。听他的宣讲会,然后当场进行笔试,笔试包括英语,java基础,以及当场编程。当场笔试的卷子是自己挑的,分各种语言都可以,笔试通过之后第二天接到面试,去面的时候2面,技术面问你选择的语言相关,过之后会让你去HR面,问的都是比较生活的问题,通过了之后就会让你签合同。
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包含1个问题,1个回答
Q:String和StringBuffer有什么区别。
2 年前 发布
3
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
面试官也会问你很多基础知识。比较偏架构和中间件的应用,提问了项目,主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题,所以基础知识要扎实。基本的排序和查找算法,对递归,分治等思想要掌握,TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的。
2 年前 发布
2
匿名用户
功能测试
未通过
感觉不好的原因是,这里测试部的经理略拽,所以和他彼此看不顺眼,最后怼了他一句。这个公司的理念,或者这位领导的理念,你加班就是好员工,不加班就是差员工。我怼他说,如果员工经常加班,那就说明他效率有问题,或者说你领导的工作方法有问题。我并不排斥加班,但是你一个以加班为荣的企业或者领导,他的员工幸福感一定不高。 本来去面试就是出于礼貌性上的,因为答应了HR,但该领导的拽拽的感觉让我略不爽。对于专业性或技术性上的问题,这位领导在面试过程中一个都没问到。地方偏僻,薪酬最高8k,加班的前提下。如果你专业过硬,学历过硬,那不建议你别答应HR的面试邀约。
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2 年前 发布
10
匿名用户
功能测试
感觉没戏
进去填了一张表,坐着等了一会儿,一个女人叫我进去面试。看了一下环境,和上面那些老哥说的差不多,像网吧一样。坐下开始面试,先自我介绍,然后问我项目经验,然后问除了自动化测试还会其他的吗?问了好几遍,我说我做功能测试,会写自动化测试脚本。
2 年前 发布
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