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老板直接面试，会考察思维方式
老板人很好，会以聊天的方式面试，并且会看重你的思维方式。我在面试的时候，对很多实际问题的回答都偏于理想化和不可实现化，老板会和我分享他的经历经验和想法，可以学习很多知识。
Q：根据自己的项目开发资源，还是根据资源开发项目，你会选哪种方式？1条回答
思维

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匿名用户
礼仪老师
确定通过感觉靠谱
面试的时候分了两轮，一个是自我介绍，一个是试讲，作为礼仪老师，首先要有一定的专业性，招的啊时候会更倾向于民航专业的，还要有一定的教学经验，会讲课，如果实在不会讲课的话，公共演讲不错也是可以的，包容性还是很强的，如果你实在不会，还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
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匿名用户
客户服务文员
确定通过确定通过
先是登记个人资料并提交简历，然后会有一份英文的试题让你做，做完后有人面试，中文面，面完之后第二轮面试，半英文面试。面试内容主要是自我介绍，应聘岗位的原因，上份工作离职的原因，自己个人的优劣势，对汇丰环球的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
综合管理
未通过感觉没戏
写个面经攒人品！面试是最后一天，人不多，应该外包给智联招聘了，一面原本的无领导小组讨论由于只有两个人所以改成类似辩论，二面就是普通的单面，三个面试官，针对简历提问较多，过程感觉不是很难，但招收的人貌似极少，估计没戏。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过未通过
看着双休才投简历，结果冒着大风大雨去了说人力资源新来的写错了是单休，逗我呢。财务内部管理不正规，武汉代办处就是个空壳公司，风险大。公司没几个人，面试的人什么都不懂，一人身兼多职，不推荐去，没有严格的岗位分工，公司面积大概就60个平方。
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Q：很简单的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
报告编辑员
未通过感觉没戏
人事部在三楼，一进去找前台，首先要求你填写一份表格，非常详细，连你父母在哪里工作都要填。然后一名人事部的小姐姐就会跟你会谈，先自我介绍，再说原单位工作日常，会问到你的离职原因，婚恋情况，反正什么都问的，让后叫你回去等通知。
2 年前 发布
3
匿名用户
分子生物研究员
确定通过确定通过
人事联系面试（基本学历等等），过了以后人事经理问问题（对于工作看法，主要考察你能不能加班加点干，可以说热爱生物行业等等），经理面试（闲聊，基本轨迹不要偏离能干，有事业心就好，表现一副能扛得起一切的东西就好）。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这份工作怎么看？
2 年前 发布
4
匿名用户
财务分析师
未通过未通过
一面是业务部总监 ，女总监很NICE，面试首先做了简单自我介绍，然后根据个人每段工作经理针对性问了些问题 包括 和团队team工作以及和业务工作是否有痛点，怎么BALANCE家庭和工作如果长期加班的话，个人的职业发展规划等等。然后总监就是主要沟通她所带业务的工作内容 以及期望的工作方式 和未来的发展等。 一面很顺利通过了。接到了二面和三面同时面的通知，一个是HRBP和另外一个业务总监面试。 HRBP 先开始单独面的，大概30分钟，了解了个人工作经历以及对滴滴的了解，和个人每段工作的薪酬和未来薪酬的期望等。 顺利通过。 三面是男的业务总监，面试刚开始比较顺利 后来问到一些具体情景分析的时候 回答不是特别顺利。总体感觉三面业务总监问的偏向业务方向很多 更过的是问到风险把控以及业务成本效率指标考核方面。 总体不是很开心，最后提到加班等 提到每天都到12点 是有点过多加班，本人也不太喜欢。后来得到的反馈是业务了解思考不够透彻，我觉得很片面。总体感觉不太好。不推荐去！ ...查看更多
2 年前 发布

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