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匿名用户
面试了职位:储备干部
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匿名用户
市场部-传播创作
感觉没戏
蓝月亮市场部二面,面试地点在广州市长大厦,面试官与一面是同一个人,形式为结构化面试,面试官与应聘者1:3,时间约1个小时。问题:自我介绍;描述在校学习情况;身边老师和同学对你的评价(包括正/负面);家庭情况和婚恋情况;求职情况;有什么问题想问面试官。感觉没戏是因为同场应聘者很强,没休息好精神有点恍惚,回答也没有表现出自己的优势。
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2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部
确定通过
蓝月亮校招,难道是我太优秀?就面试了两轮,第一轮学校群面,第二轮主管视频面试的。聊了十分钟不到就结束了。以为挂了,结果过了。后来让我寄三方,考虑了几天,网上负面评价太多了,拒绝了,选择了公牛电器。也不知道是不是正确的。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
基本上来就能够通过,只要你给人的感觉是差不多,基本可以通过,看重比较上进,比较能够吃苦,学习能力的话,只要是大学毕业,一般都不会差。 两次面试,一个hr,另个是一个领导。就是问个基本的问题,毕业院校,父母是干什么的。
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Q:为什么选择蓝月亮,对未来发展是什么?
2 年前 发布
匿名用户
媒介策划
感觉没戏
群面:8个人,先是自我介绍,然后发一张图片,让我们设计产品,说出产品名称和产品特点,然后再策划一个营销大赛,想出主题和形式。20分钟讨论,3分钟总结陈述。总结陈述之后HR就每一个人问一或两个问题。 二面:1V2,HR坐对面,问我们问题,轮流回答。先是自我介绍,然后问在校成绩、老师对我们的评价、为什么投这个岗位、对公司的了解、家庭情况这些,然后问HR一个问题,就结束了。感觉看的时在面试过程中回答的逻辑性和条理性,看发挥了。
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包含1个问题,1个回答
Q:老师对你的评价,只记得准备同学的评价了。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
先在招聘会上投递简历,建立通过筛选后短信通知参加宣讲会,宣讲会后进行面试,面试形势是无领导小组讨论,然后根据讨论结果提问进行自主发言,通过后会有一个简单的一对一面试,根据结果进行下一轮就是试岗环节,最后是终面。
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Q:对试岗的看法。
2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
刚刚接到二面通知,让我明天参加结构化面试。 一面是群面,参加宣讲会的时候问HR一面是什么形式,和我说到了就知道了。面试当天签完到问负责人,负责人说我进去就知道了,虽然一开始心里就猜到是无领导小组讨论,但是觉得HR连形式都不肯透露有点。 一面一共六个人,题目是在20mins内利用桌面上的胶带和报纸搭一座塔,能承重至少3瓶蓝月亮旅行装小瓶洗衣液。之后可以推选一名同学做总结。然后根据面试过程对每个人进行提问,再根据简历和职位申请表问一些问题,比如“你是武汉人为什么要选择去广州?”
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Q:你有没有想过做发言人,为什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
储备干部
未通过
参加了“蓝月亮”的校内宣讲会和第一次面试。宣讲会主要内容:由专门的HR介绍公司和产品,这个过程中建议多和宣讲人进行眼神交流。然后就是无领导小组讨论。这个过程需要注意:看清要求,不要在题纸上做记号;不一定要当leader或者timer,积极发言,最好分条作答。因为个人原因放弃了后面的面试,祝其他小伙伴面试顺利。
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包含1个问题,1个回答
Q:点评无领导小组成员发言。
2 年前 发布
4
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