面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
基本上来就能够通过,只要你给人的感觉是差不多,基本可以通过
基本上来就能够通过,只要你给人的感觉是差不多,基本可以通过,看重比较上进,比较能够吃苦,学习能力的话,只要是大学毕业,一般都不会差。 两次面试,一个hr,另个是一个领导。就是问个基本的问题,毕业院校,父母是干什么的。
Q:为什么选择蓝月亮,对未来发展是什么?
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匿名用户
储备干部
确定通过
先在招聘会上投递简历,建立通过筛选后短信通知参加宣讲会,宣讲会后进行面试,面试形势是无领导小组讨论,然后根据讨论结果提问进行自主发言,通过后会有一个简单的一对一面试,根据结果进行下一轮就是试岗环节,最后是终面。
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Q:对试岗的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
餐厅储备经理
确定通过
必胜客属于百胜中国旗下的一大品牌,店面众多且餐饮业人员流通率非常高,所以人员需求量大,总体面试难度篇易。我是16年初参加的面试,职位是储备经理,一共经过HR、餐厅经理、区经理和OPT部门4轮面试(属于次数较多的,一般在2-3轮)。 当时采用的面试方式是多人集体式的面试,一次面试5-8人,最后区经理和OPT部门面试为1对1.面试问题包括应聘理由、对餐饮业的看法、居住地点(就近分配)、未来规划、打工经历等,并无太专业或过于刁钻的问题。所以面试者无需有多大心理压力,正常面对实事求是即可。
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2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
恒大江苏分公司刚开 很缺人 面试很简单 分初试复试 自我介绍然后问一些简单的问题 还有一个岗前培训 公司很年轻化 现在在河西新地 办公比较拥挤 但环境不错听说十二月底会搬到新街口 高管都是国寿平安跳过来的 团队还在组建中
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
蓝月亮校招,难道是我太优秀?就面试了两轮,第一轮学校群面,第二轮主管视频面试的。聊了十分钟不到就结束了。以为挂了,结果过了。后来让我寄三方,考虑了几天,网上负面评价太多了,拒绝了,选择了公牛电器。也不知道是不是正确的。
2 年前 发布
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匿名用户
供应链专员
未通过
群面还是经典搭桥题,所在team非常和谐,高效完成任务并且达到要求,自己表现还可以。当时供应链几十号人的群面题都是搭桥,大家心里都有数了,所以HR并没有把搭桥任务完成的程度作为考核依据,而是在任务结束后针对个人经历问了很多岗位相关的专业问题,准备的不够够充分,凉了。
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2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
未通过
参加了“蓝月亮”的校内宣讲会和第一次面试。宣讲会主要内容:由专门的HR介绍公司和产品,这个过程中建议多和宣讲人进行眼神交流。然后就是无领导小组讨论。这个过程需要注意:看清要求,不要在题纸上做记号;不一定要当leader或者timer,积极发言,最好分条作答。因为个人原因放弃了后面的面试,祝其他小伙伴面试顺利。
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Q:点评无领导小组成员发言。
2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
未通过
面试难度总体比较低,HR很温柔,面试总共分成三个阶段,第一阶段轮流自我介绍,第二阶段就小组讨论、展示,第三阶段就简历里的问题进行提问,我们7个人每个人被问了一个问题,其中五个人的问题都是为什么选择和专业并不相符的市场岗位,另外两个同学经历比较丰富,HR就对他们的经历中一些问题提了问题。
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Q:为什么选择和你专业并不相符的市场岗位
2 年前 发布
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蓝月亮面试经验:基本上来就能够通过,只要你给人的感觉是差不多,基本可以通过