面经详情

首先面试官先让我进行一段自我介绍，我就大概介绍了下我研究生以来的项目经历。自我介绍完后面试官让我详细描述一下我主要参与的一个项目（好像大多数面试基本只问你一个项目），我就balabala的一顿详细描述，详细介绍完项目面试官问我在做这个项目中遇到了哪些困难，是怎么解决的，花了多少的时间。关于这个问题我提前准备过，所以回答的让面试官挺满意的（我感觉他挺满意的）。聊完项目之后，面试官又问了一下我的优缺点（好多面试官都喜欢问优缺点）。 问完优缺点后又了解了下个人的兴趣爱好，后半段聊得总体来说还是比较轻松的。最后面试官问我还有什么要了解的（这个问题基本每个面试官最后都会问你），我就大概了解了一下他们的新人培养机制和加班情况。整个电话面试总共持续了26分钟，讲的我口干舌燥早，总体来说还是比较有挑战性的，需要提前准备好，不然很容易回答的不好。 ...查看更多

在网上投了简历，会有HR先联系你约面试时间，整个面试时间大概四十分钟，先问了一些项目相关的问题，还问了你们深度学习放在什么平台上做的，我说肯定是放在英伟达的平台上做的。我提到了我之前项目中的实现的一些算法，面试官让我描述一下这个算法的实现原理，没有问很多基础的题目。...查看更多

8点准时面试官打来了电话，面试过程大概30多分钟。  1、自我介绍：我大体讲了下自己做过的项目，还有目前和几个兄弟一起创办的小程序公司已经承接过多个微信小程序并上线。可能一开始太紧张也没说太多，然后面试官问我想做前端还是后台开发，我思索了一下选择了前端，因为我最多使用的是jfinal框架的开发，我了解到百度web开发主要用的是ssm框架，ssm框架有过一两次开发经历但是长时间不用怕给自己挖坑。  2、Java：提问了一些java基础，还有集合框架ArrayList，LinkedList，Map，Set，问了一些ArrayList和LinkedList的底层实现，当初听老师的话自己写了LinkedList的实现还是有好处的，之后问了一些io的问题，由于这一段时间都在做开发底层问题已经记不大清了，我回答的模棱两可。然后又问了多线程问题生产者消费者模式，还有开发过程中遇到的线程安全还有并发问题。  3、数据库：只用过mysql了解一些nosql，orcle，问到一些数据库的存储引擎还有数据库的优化，这里回答的也是不好。  4、Linux和大数据：一些基础指令还有服务器配置，因为搭建过hadoop、spark集群，部署过web项目多少还是有些印象，然后又提问了awk这个没有了解过，就带过了。hadoop问了下mapreduce的原理，还有用hadoop、spark做过什么，这个还没接触到很大的量级只用部分数据做过学习，也就带过了。  5、后端框架：问了ssm框架还有ssh框架，spring的反转控制，动态代理之类的这个还是记得一些，因为开发用得少一些底层实现的问题回答起来也是吃力，jfinal的提问没有涉及到，估计像百度这样的大公司并不会使用jfinal框架吧。之后又提问了面向切面编程的问题，我根据自己的见解做出了回答。  6、MVC开发模式：根据自己的经验讲解了下mvc模式，详细的提问了service层的作用，虽然jfinal用的比较多但是大体还是相同的。  7、最后提问：最后可以向他提问一个问题，但我问了好几个。比如第一次面试有哪些回答不妥的地方，还有以后技术的选择方向与技术欠缺还有百度的大数据智能平台之类的，面试官也耐心的指出了我的技术涉及范围很广但是研究的不是很透彻，长时间做开发也未必是好事，也指出了我的学习方式的欠缺，最后问了下如果实习时间的问题，还有我的项目经验也会作为参考。 ...查看更多

一共四轮，先是技术面，就是详细的项目内容开发，然后是部门小领导人事面，谈理想谈人生，然后是大部门人事面，惊呆了，竟然问了技术，最后说了一下待遇，感觉有点匆忙，最后是大部门一把手面，无所不谈，牛人思维就是活跃，哈哈，最后搞得，我都忘了需要问啥了，哈哈氛围很轻松，不过工资没谈拢，估计没戏了。 不过这公司还是不错的，去他们研发部面试，感觉不错，几个领导说话很亲和，中午等时间长了，大boss过来安排吃饭啥的，还是人性化的，可恨啊，我为什么是跳到那里，而不是一开始就在那，哎，主要还是能力不足吧，不然人家也不会不舍得钱啊，哈哈，对他们印象还挺好！ ...查看更多

看了诸多大牛的面经吓得不行，一面的时候是两个工程师同事，从linkin上面看他们也都有十五年的经验了，通过思科的webex meeting进行的，视频面试。首先是英语，让我讲讲这一年来的自我感觉进步大的地方，磕磕巴巴说了一下，然后开始问，因为我是做电源的，所以关于电源问的多，对于图形卡之类的供电都是低压大电流的buck，所以比较轻松。 但是他们不在意电源的结构，他们更在意电源的性能，比如问我如何抑制尖峰电压，如果考虑散热，以及RLC的选取等等，包括电感饱和电流的定义，以及电感的啸叫问题，以至于最后我都答到了磁畴翻转摩擦和导线的洛伦兹力去了，基础知识不过关肯定是不行的，问的很深，但我都答上来了。另外就是自己不涉及的就直接说不会，不然不懂装懂就出洋相了。一面大概一个半小时，聊的很愉快，第二天HR就打电话约我二面了。 二面压力比较大，因为这是他们的部门领导，上来就问我如何解决transient noise，我说从电源设计出发，从控制环路考虑，结果答错了，他希望我说的是负载瞬变，di/dt大引起的响应不够。需要考虑输出电容，根据波形来选择esr和rsl等，尴尬。但主要是我也没涉及到这方面。后来还问了我关于信号完整性的问题，比如串扰的产生，以及如何解决，pcb的叠层影响，介电常数等。但最后还是过了，他说他看中的是学习能力。他就是终面了。各位加油吧。 ...查看更多

总共3轮吧，第一轮电话面试，惯例自我介绍，然后说个自己最有成就感的项目，会问的很细，除了具体技术细节还有比如:为什么最有成就感，有什么难点，为什么难，怎么解决的，项目有什么创新，有什么成果，思路，不一定要是职位相关的项目。 第二轮三轮武汉面的一起的，一轮是HR,就是尬聊，看你的经历和性格，这个吧，我是顺其自然的，不前后矛盾就行。一轮是技术面，笑嘻嘻的感觉很自信，看样子是个pl，觉得我项目水，让当场写个代码，太紧张没写出来，被鄙视了，最后我问了问怎么做就byebye了。 目测要跪，希望后来者吸取教训吧。 ...查看更多