面经详情

很神奇，我是去应聘人事的，面试全程连我名字都没问过，全程给我说各种提要求，问些奇葩问题，基本没有双向交流，就是一个中老年男人给你说各种奇葩要求，说要一个要求后，非主流的问你一句，明白？全程不知道听了多少次明白。让人窝火又恶心，然后给你说，人事就是招人的，主要招销售，一个月100个销售的指标，真的让人犯恶心。...查看更多

去的时候HRBP正在开会，大概等了一个小时。但是公司环境不错，大落地窗视野非常好，引我进去的小姐姐态度也很nice。面试比较正式，当然也和面试官的风格有关，因为我是实习，就重点问了学校社团的经历- 之前的实习经历- excel的使用- 对自己的评价主要看的还是沟通能力。...查看更多

面试一共三轮，第一轮是hr面试，简单了解了以往的工作经历，第二轮安排了 业务部经理面试，面试问题跟hr问题的没有什么太多的差别，问了对英语的看法，第三轮是上级领导面试，问了之前工作的一些成绩也比较简单，总体来说说三位都很nice，没有居高临下的姿态，也比较尊重求职者，这也是我选择这家公司的原因。...查看更多

面试分两步进行，先是在酒店，会有笔试，考的是行测相关的逻辑思维题，相对比较简单。然后会有岗位相关的主管进行一面，会问一些与简历相关的问题，重点会提问你项目的具体细节。一面通过后，下午会去公司进行二面，二面的时候是一排领导面你一个人，也是问一些岗位相关的专业知识，整体难度系数不大，但公司会看中学历、学校以及过往的工作经验，看中有大企业工作的背景。...查看更多

腾讯的面试沟通挺一般的，大概就在面试前五天发了封邮件说在xx城市xxx街道十点有一场面试，没有说有几轮或者大概什么时候结束，也没有给出具体的联系方式（只能通过邮件和公众号）原本说当天晚上或第二天早上能出结果，也没出，一直没有正式通知（后来登录了招聘官网才看到结果）。 先是自我介绍并写下最近看了什么书。然后开始群面，群面题目是设计一款能提升招聘体验的产品。最后说表现得最好和最不好的人。面试官还针对部分申请者的表现有更多的提问。我们组因为在外面排队就等了一会儿，所以比较熟了，交流的时候也很和睦。最后选了一个从头到尾没发言的人来总结，因为小组觉得需要给ta发言机会，但后来这个决定遭到了面试官的质疑。 ...查看更多

一共四个人面试 问了一堆同样的问题 第一个是招聘专员 很不专业 语言凌乱  第二个是主管 第三个是老板  跟你吹牛聊天   最后是HRM  问了目前工作以及离职原因 最后问期望薪资 那个HRM说了一句话后我就不打算去了“我：加班的话有加班费吗？”“她：我们都是义务加班的，年轻人不要问公司能给你什么，首先要看你能给公司什么”  我记得 底薪是4000吧 按招聘人头拿提成 ...查看更多