面经详情
匿名用户
面试了职位:信贷管理
确定通过
对于刚毕业的来说还不错
无领导小组讨论,抽一个话题,可能是当年的热点,大家随意发表看法,能自园其说就行,没有标准答案,主要考察你的表达能力等。
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匿名用户
信用分析员
未通过
进去先是完成一个个人信息的表格,另外看一份公司的财报,针对公司的四个方面进行评估,我本身没做过财务工作,所以不太会写。然后是跟HR聊,人很nice,问的都是个人基本情况和你对于职位的了解。第二轮,跟你小组的manager聊,没什么太专业的问题。但我报告写的实在不怎么样,最后还是凉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了你能接受最低的工资是多少。
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉靠谱
海***行,进面试的人特别多。感觉有三百个人,只招36个。六个面试官对五个考生,自我介绍加问问题。自我介绍非常重要,一定要好好准备,尽可能说多点。自己的性格特点,兴趣爱好,社会经历等,最好举例说明。用事情说,面试官如果对你感兴趣了就会问你一些问题,不用紧张,一一解答并且高兴开心微笑地解答。 今天刚面试交行,竞争有点大,希望自己能过。
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2 年前 发布
3
匿名用户
信贷管理
感觉靠谱
一面是分行的领导,二面是总行的领导,一面的多对多的面试,首先是自我介绍,然后会逐个询问一些与之前工作经历相关的一些问题。二面是多对一面试,首先也是先自我介绍,接着会询问一下对岗位的认识,以及上岗之后如何开展工作等。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉没戏
交行南宁分行面试一组12个人,按小组顺序分别同时进行无领导和半结构化面试。我的是先开始无领导,有点意思。如果是按顺序发言的话我是第7个发言,但刚好我和本应该第一个发言的人都分别坐在第一位,思考问题前她直接说从我这边开始阐述观点,然后本来她应该是第一个的就变成最后一个了,有点意思。但以我的冷静都抗住了,总的来说无领导整体感觉还可以。 但是半结构就不行了。因为我不是一流大学的学生,面试官似乎对我不感兴趣,自我介绍完了之后他们沉默了好久。真的,你可以直接感觉到他们对你不感兴趣。当时宣讲会的时候他们就一直强调“平台(学历)”的重要性。。好像不是双一流大学的都是很快就出来的。有个我们本地唯一一所一本的学生,出来后笑嘻嘻的“面试官还让我唱歌了呢,还说一定要来我们银行啊”。好的吧,只怪自己不是一流大学的学生呢。
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2 年前 发布
6
匿名用户
信贷管理
未通过
工作岗位是银行信用卡催收,JD描述比较偏稳定的工种,就是午休1.5小时,830-1800,周末双休。打电话来邀约的HR算比较正常,聊得不错,电话确认过对方说如实描述的工作岗位内容,我同意了第二天面试,被动式接受接近傍晚时分的面试。直到收到邀约邮件才发现是广州润迅的,邮件后缀是@163.com,一家原始港企注册公司连企业邮箱都无。润迅在广州呼叫中心名气何谓比较惹人厌,工资低福利差众所周知,所以在前程上发布职位用了第三方公司名字。 面试现场有20-30号人,面试多数是男生,男女比例几乎是20:3左右。作为初试填写的表格实在有点夸张,前版,要填写家庭地址之余连户口薄身份证的地址都需要填写,就是获取了身份证号上除指纹以外的信息了,家庭成员职业电话也填了,这样很容易被套用被**被利用**用途,例如贷款;后版,要填写前两家工作过公司的基本信息以外,要同时填写这两家公司的直属上司、HR、普通同事的联系方式以便背景调查。以上获取了大量了个人资料和背景数据,作为第三方中的第四方人力资源外包,个人资料极其容易被*被**利用。 填表后等待1小时,干等,无水饮,最后面试3分钟就被结束。我之前工作过的企业本身发展不稳定状态,希望找可靠的企业。然后面试官说这里优胜劣汰,也是不稳定的,建议我离开。我真的有点莫名其妙!面试官都分不清企业稳定性和个人发展稳定性的区别!白白浪费时间!最后还不能拿回个人资料!一班演员来套他人的资料的巨大嫌疑!
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2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
确定通过
校园招聘的面试主要是小组讨论,然后总结面试考官提问,个人不善言谈,没有提出太重要的建议,主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的,也可能是这个原因通过的面试,对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结,给考官的印象会比较好。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
总共三面,第一面是全面,十多个面试官,然你先自我介绍,然后面试官提问题,问题很广,基本就是问你对一些事情的看法啊,你自己的规划啊,为什么来这个城市啊。第二面也是十多个面试官,就是问问你的薪资要求啊,你个人对交通银行的了解啊。第三面没啥,基本就是问你什么时候能到岗啊之类的。
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2 年前 发布
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