面经详情

面试先做笔试测试题，比较花时间，之后初面，通过后会有部门领导面，再通过后会有人资给你录用通知书，岗位为学员（我面的是果蔬采购）。 录用通知书上面写着需要很多入职资料，户口本、身份证、无犯罪记录，还有本地担保人，相当麻烦，工资的话2700底薪，300积分，每积分30块，不知最后弄拿到多少，我也不知道要不要过去上班 ...查看更多

通知早上九点到公司参加面试，提前了半小时到的，保安态度很好，一到办公室人事这边就让你填资料了，填完资料就是人事和主管一起面试，主管很冷漠，问的问题都很尴尬，一会说我之前没有相关经验，但是刚毕业的本来这方面就有欠缺，更何况本身也是经过筛选才通知我来面试的，其次本身这个岗位也没有对口的专业，总之给人感觉不太好....查看更多

先去的宣讲会，宣讲会结束后直接笔试，笔试内容都是有关采购的一些专业知识，相对比较简单。后来收到面试通知，是在一个咖啡厅，面试环境特别好，很让人放松。面试官和HR人也超级好，特别亲切，所以聊的也很开心。主要是问一些学校里的经历，家庭情况之类的。 面试已经通过了，测评也做完了，还在等电话通知，不知道能不能被录用。 ...查看更多

面试两轮，面试前填了两张个人信息表。第一轮面试是两个人事的，问的比较简单，主要是了解个人基本信息，用日语自我介绍。 第二轮是应聘的部门来面试我，来了三个中国人和一个日本人，日本人是主管之类的，主要是两个男的提问（其中包括那个日本主管），我回答的不是太好，日语一级虽过了，但是表达能力欠缺。他们主要问了我对职位的理解，营业和采购选哪个，为什么？对之前实习的公司是什么印象，为什么不继续在那个公司了？对他们公司又有多少了解等之类的。实现用日语想一想，答不出可以用中文回答。 ...查看更多