面经详情

一家心怀鬼胎，压榨劳动力的公司。去的时候面试管理培训生，没有正规面试的流程。 面试分为三个阶段，一面->试岗两天->二面->再试岗两天->三面。然后去门店上当为期三个月的收银员。实习工资2000多一点(他会告诉你3000，实际你拿不到那么多)。也就是说在正式实习开始前你需要在那里上下班一个星期，没有工资，没有工作餐，每天还需要写感想。 面试的时候带很多人到三楼听接近会一个小时的宣讲会，然后去隔壁的房间面试。问的最多的是你愿不愿意留在那里工作，另外就是不断问你家庭情况，父母做什么工作的，姐姐哥哥做什么工作的之类的问题。 下面来说说工作的环境。工作环境相当“热闹”，就一个大厅，很多桌子，一排一排的。各个部门之间没有分开，也没有明显的标识，去了以后根本不知道哪个部门具体在哪。再来说说工作餐，工作餐是每个员工每个月交一定的钱，由每个员工轮流在做工作餐！！连请厨师的费用都剩了。另外说一个小细节，公司要求员工离开座位的时候必须把电脑屏幕关闭，因为要节约用电！(这个是我觉得很奇葩的一个解释，屏幕关了去上厕所能节约多少电？)； 公司硬件设施：进去以后会发现公司的办公硬件都很陈旧，电脑还是使用的window xp系统，慢得要死。感觉诺大的一个公司透露着一个大大的：“抠”字！企业文化：上午大概11点的时候会让员工起立跳舞……他们的口号是：员工一家人。说跳舞，但公司老总和高管没一个起来跟着员工一起。(自己体会吧)槽点太多太多……我都懒得说了。 给大家分析一下吧，在本人作为免费劳动力这几天时间里，一直在默默观察这家公司，发现每天都有不少人来面试，并且几乎都是应届还没有毕业的学生(共同的特点是社会经验不足)。而且如果一家公司真正需要培养自己的人才，不会不停地在同一个岗位上不断发布招聘信息。并且你要到店面上去实习三个月时间，说白了就是去当收银员，等到总部有空位了才把你调过去(自己好好琢磨一下吧)。你进楼以后会发现，凡是店长或中层管理人员，平均年龄在35岁。高层管理平均年龄45岁，整个公司缺乏活力和精神劲。这是一个超市连锁，并且是没有分部的，所有超市都由一个总部来管理，管理显得比较混乱。 总的来说应届毕业生最好不要选择！面试不管结果如何本人都不会去这样的公司工作。