面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉靠谱
就是和你聊聊天,很轻松,问你很多关于大学的问题
刚开始就是叫你做一下简单的自我介绍,然后他会很快的翻一下你的简历。你说完了之后,他会问一些很贴近大学生活的问题,比如说你认为大学你最成功的的一件事,课余时间一般做什么,喜不喜欢在上海工作等等。
Q:喜不喜欢在上海工作?
1条回答
课余时间
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匿名用户
销售专员
确定通过
感觉不需要太多的准备,因为他们主动邀约,在话语之中流露出急迫,感觉巴不得你快点入职,毕竟平安公司这个职位跟其他公司不一样啊。
包含1个问题,0个回答
Q:你对未来的规划。
2 年前 发布
2
天上文件柜网约车司机
销售专员
未通过
一般般
2023-03-15 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试流程:签到后按照签到人数分两组,每组派代表抽取无领导小组讨论议题: 1、每人1分钟自我介绍,2分钟对议题的阐述; 2、20分钟小组讨论; 3、5分钟小组总结发言; 4、评委点评或提问。 面试议题: 1、北京文化产业保险产品设计与发展策略? 2、如何搭建差异化的客户服务体系? 3、如何提升客户续保率? 4、结合日常线上消费等生活场景设计符合需求的创新保险产品?
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
未通过
进去是跟两个负责招聘的人聊天,让我去做销售。我问他们有什么要求,说能来就行。招聘人员看着也是比较不专业的,就是负责招聘。我顺便套出了他们招聘的方法,招聘公司买简历。然后招聘,每天打打电话,一天约个几个人来就行。
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Q:要不要来,能不能长期上班。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
讲真,没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话,说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了,小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟,负责面试的人才出现,问了些无关痛痒的问题,然后告诉我,我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么,但心里留下了阴影,亲,你们是在锻炼自己做面试的能力么?不投你,你要我去面试,面试后又说不合适,还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒,这类的民营企业经营者自身文化程度有限,连简历可能都看不懂。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
目前,在平安的销售专员面试中,主要是当面聊过往的销售经验和案列,看看你的个人经历。 但是现在还只是第一面,所以分享的还不太多。关键是真诚的聊聊过往的经历,做了一些什么样的案子,从中学到了什么东西等等。大约半个多小时的样子。
包含1个问题,1个回答
Q:请问你的过往经历是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
面试官资历较浅,问的问题都是基本问题,回答无误的情况下,他告知我他们需要更深资历的人。现在非人资出身的HR都会过分自认为自己有很高的职业认可,而且会用晕轮效应来判断候选人。比方你做一个模块,就不能回答你对另一个模块也有兴趣,否则就是职业生涯不清晰,或者有野心。如果你就是面试官的考核标准的话,平安还真是有愧于自己的排名。
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2 年前 发布
4
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