面经详情

这公司的业务模式就是企业培训大课，然后忽悠上课的人做股权架构以及战略咨询。面试我的是人力资源总监，但是该人完全不懂任何咨询，我问他主要的咨询业务方向，他就不停的重复是做股权架构咨询，战略咨询也做，但是除了这两个名词，啥都说不出来。我直接就离开了，来这里就是浪费时间。...查看更多

比较幸运，有一个项目比较缺人，所以只进行了电话的面试。面试分为三个部分，第一个主要是自我介绍，然后会就过去的实习经历进行提问，咨询行业比较看重数据的分析收集能力，所以对我行研的实习提问的较多。此外，埃森哲作为著名的IT咨询领头企业，对于IT方面有了解的话会大大加分。...查看更多

首先，这次面试不是埃森哲官方的实习生招聘；是特定项目组急需用人，才在微信群发布招聘消息。 1.第一轮电面，在我投递邮件后的第二天早上。因为需要马上干活，小姐姐问的问题比较实际：是否了解咨询的工作特点，能不能加班，会什么软件和工具。刚开始知道是埃森哲的电话，点紧张到不能呼吸，小姐姐说“你可以先写下来，喘口气”，不过还是顺利Over（后来知道小姐姐就是入职不久的Consultant，项目大佬是没时间管招实习生的；所以，大家想进咨询的可以把握这种项目直招的机会）。 2. 第二轮也是电面，和项目经理。这时候布置做了一个关于“无锡地方经济发展”的PPT作业，做了十多页。完成后对方挺满意的，于是再通话时，已经问我什么时候可以入职了，遂完成了两个月的项目。整个过程并不suffer，除了项目经理第一天和我约电话的时候，放了鸽子。后来也理解了，项目真的挺忙；尤其是正职工，很多都还要carry其他项目的事情。 ...查看更多

一开始有HR电面，确认了一下实习时间还有之前的实习经历的一些问题，非常简短，不是压力面。通过之后到望京的总部面试，面试也是确认之前的实习经历，还有性格、hard skill方面的面试。senior manager人非常nice，做自己就好，当然简历问题也要准备好。...查看更多