面经详情

一共分两轮面试，第一轮应该是人事面试，谈的内容大概是你过去的工作经验以及对未来发展的职业规划生涯。其实我毕业有2年多了，先后面试了好多家公司，谈到职业规划的面试还是比较少的，给我的印象很深刻。尤其是我说了我未来的职业计划安排后，人事也相应从公司角度出发给我说了一下，我能获得到什么。能设身处地为面试者考虑这个问题，公司之所以能做大，也不是没有道理的。 第二轮面试就是，负责人跟你谈，内容主要涉及到工作岗位的技能验证，包括了你的作品和之前你所获得的业绩数据，很专业。建议想往上发展的小伙伴，可以考虑跟随开锐。 ...查看更多

面试新媒体运营吧，改了几次面试时间，最终约了下午。然后就一个男的，看起来很年轻的样子问了几个问题，他问的很仓促，感觉很赶时间的样子。 我看着他公司比较小，而且是走那种珠宝店里面的小专柜形式，做的主要是IP人物或者游戏的定制类珠宝。感觉市场不好做，所以也没有什么心思去应对那个很赶时间的男人。如果是做设计类型的，去这种公司，应该还不错。 ...查看更多

如题 如果看简历就知道不合适就不要浪费时间去面试了 一到那里 等了半个小时才出来人面试 不是hr 是部门（我猜测 人家并未做自我介绍） 瞎聊了一些问题之后 人家说觉得不合适 因为觉得我的专业还有之前的工作经验不对口 觉得我做不了（但是我的专业和经验都在简历上写着 而且之前已经发给了hr）  所以综上 觉得不合适还约什么面试呢 耽误彼此时间 ...查看更多

在校生未毕业，面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营，面试在茶水间进行，目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂，面试当天有结果，实习期工资比较高，3.5就直接说了，问到入职之后，无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后，绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量？软文推广还不够？还想让人线上售课？怎么不直接让我们做微商在票圈发？ ...查看更多

面试时间持续得比较久，因为中间有一个项目leader 不在国内，所以等了接近一周。第一次面试是12月4日，基本围绕你的个人经历和岗位的匹配度进行面谈，聊了一个半小时，初面印象良好，拿个笔试题回去准备，笔试是围绕大数据技术对智慧旅游的影响来写一篇文章，12月7日上午发送笔试，下午收到有意向约二面的通知。 等到12月14号参加了二面三面，面试官客观也很亲切，反复确认我的求职意向，以及对未来职业的规划，时间差不多一个半小时，让我回去等HR反馈，12月18日，HR第四轮电话面试，关于简历上的个人经历聊了四十分钟，确认我的期望薪资，12月19日再次电话沟通确认发offer的最终意向，给我时间考虑。 总体来说，整个面试比较严谨，也在这个过程中更加了解彼此是否是合适的选择。 ...查看更多