面经详情

一面是无领导小组面试，大概十几个人。进去之后先读材料，然后是两分钟自我介绍加自己回答材料问题。之后就是小组讨论了。最后面试官会点几个人回答问题，问题会比较基本。二面也是一组进去，大概四个人，先是自我介绍，然后面试官根据简历提问。面试问题会比较跳脱而且很贴近个人经历，不是很容易提前准备，比较看临场反应。面试过程大约半小时，但是进场前等了挺久。...查看更多

1.填表填个人资料 2.主管面 ①如何理解运营 ②介绍之前的工作经历，并追问细节。还有一些不大记得了。 3.HR面 1>.自我介绍 2>.介绍你的家庭 3>． 大学里最好的朋友他们身上最大的优点是什么？他们身上有的，但是你却没有的是什么特点？ 4>. 大学里最喜欢的一门课是什么？最不喜欢的一门课是什么? 5>. 如何教一个60岁的老奶奶用excel？ 6>. 用三个词语形容你自己？ 7>. 你最大的优点是什么？最大的缺点的是什么？ 8>. 你对爱财集团有什么了解吗？ 9>. 你有什么想问我的吗？ 自己准备不足，面试没有成功。非常感恩那天遇到的面试官，尤其是HR，在面试结束后提出了我的不足之处和未来可以改善的地方，而且讲话非常温柔，很和气。这么多面试中最喜欢的一个HR，很专业尽职，谢谢。 ...查看更多

面试时候是视频面试，每个人单独面，从教育经历、工作经历、家庭情况等三方面进行自我介绍，因为我是去年刚毕业，所以只有实习经历，因为自己之前接触过财务相关系统，所以这方面的问题比较多。 问到的是比较基础的知识，以及个人职业规划等方面，面试不是很难，面试官人很好，就是不知道自己这次面试结果怎么样。 ...查看更多

【整体感受】效率很高，整体沟通很和谐，让人感觉很舒服 是一个很友好的公司  【负责联系的HR】HR非常漂亮，热情，体贴，效率很高，填完表五分钟后就开始和直接领导面试了。 【面试官】很耐心 一直面带微笑听我说话，个人也很专业 看得出想做大事的 【薪酬待遇HR】专业负责周到，讲解了工资的组成，很专业。 ...查看更多

校招岗位，一共进行了三轮。第一轮校园宣讲，参加笔试。第二轮公司业务面，先是小领导，再是大领导+HR。以为可以出结果了，结果突然联系说还需要一轮，而且是群面，这就很坑人了，没见过把群面放在最后一轮的。聚美业务下滑利害，所有岗位都只要1个人，群面分为两个小组，不是你死就是我活，基本就是正面交锋、直接撕逼，我觉得这种方式很不人道，校招竞争当然激烈，但没必要这么直接地放到台面上来，而且是到最后一轮，眼睁睁看到你是被谁干掉的。 到最后，整个氛围很尴尬很不友好，大家都拼了老命的感觉，那个时候就清晰地感受到了生活不易，有点残忍吧。而且最后一轮也是提前告诉你，要做一个报告出来，耗费了一个周末的时间给他弄这个，找个工作还跟交作业似的。不过公司环境的氛围都很好，面试官业务能力极强，很有想法和思考，收获还是很大的。就是希望公司在招聘的时候能调整一下策略，别那么折磨人。 ...查看更多