面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
首先是电话hr简短过了一遍简历
首先是电话hr简短过了一遍简历,问了对于公司和应聘部门的了解。过了之后确定面试,面试前hr还打了两次电话确认,非常负责。 面试为一对二,主要讨论过去经历,问的十分细致,同时引人思考,尤其是过去的实习经历和项目经历,对于专业问题提及较少。非常愉快和有意义的一次面试,感谢。
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
其实实习生的面试很简单,但是后期工作很难,由于手里没有艺人资源,在实习过程中每周的流水周报很尴尬。工作的那一段时间,表示自己每周一都是最难熬的。 艺人需要自己找,去人才或者从平台工会挖。如果有一人资源,估计都不用实习期,直接试用期三个月就转正了。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
感觉没戏
虽然没有参加面试,但面试前的一系列问题给人的体验并不好,并没有给人非常专业的感觉。首先,收到电话确认可以参加面试,电话中和邮件中的面试时间不一致,其次面前链接没有提前给到,自己发邮件过去确认的,最后,在很好的准备完一切后,换好衣服准备视频面试的时候,非常临时的通知我面试被取消,后打电话说人员已招满,excuse me?既然已经通知到有面试的机会就这样不尊重别人的么。
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2 年前 发布
13
匿名用户
实习生
感觉靠谱
全英文面试 考察一些很标准的case有一些应用性比较强的小项目 比如有一个客户的网站 你要如何整理相关信息 优化或者有客户需要一个database 有什么可以获取信息的渠道 如何知道使用者都需要什么方面的信息 全英文面试 很考察英文能力
包含1个问题,0个回答
Q:这些问题比较主观,主要考察思维方式。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试只是走一个形式,面试官通常会针对专业问题或者是公司的状况与你进行探讨,在这个过程中,你少不了要向面试官提一些问题,这个时候一定要注意自己所提的问题是否具有专业水准或者是现实意义。如果没有的话,最好不要出口,那些低级幼稚的问题只会让面试官啼笑皆非,降低对你的好感。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
之前是有同学在那实习,她要走的时候就推荐了我。面试的时候是周五,其实就是去boss办公室和她聊聊,见个面而已。面试很轻松,就问了下你的大概状况,有空的时间。因为我是写作班的,简历上也写了三下乡时做调研的经历,所以她问了我一下能不能写一些公文,像一些报告、简报之类的。之后没什么特别的了。 因为我面试的是科创中心,主要是负责科技项目审核汇报和统计,要求不高。日常就是打电话,弄弄excel表,要不就是写点公文之类的(主要是我写的多)。
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包含1个问题,1个回答
Q:就是问我能不能写文章,补偿也不会太难,有大致的模板的。
2 年前 发布
匿名用户
市场调研实习生
确定通过
先是大连的HR小姐姐简单面试,然后就推给coach做电话面试简单的自我介绍,问了一些behavior问题,包括未来职业规划,过去如何做的资料收集、调研等等问excel能力如何?我说很垃圾,只能说一般因为是招自己的实习生,主要是性格和coach很match,两个人对话超级快,很爽
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包含1个问题,1个回答
Q:excel能力如何
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
在招聘平台投了简历,过了几周才回复(反馈时间还是挺长的,不知道是不是办事效率问题)。面试就一轮,到了公司先做一份四级的英语题,很简单。 然后就是和部门的总监和两位经理面试,本来还有点紧张,看到总监笑盈盈的样子,马上就放松了下来。自我介绍-为什么选择这个职位-对公司了解多少-还有一些关于岗位的一些知识和特性,因为面试前做好了准备,问题都回答得挺顺利。没有压力面,下午就收到了offer。
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2 年前 发布
3
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