面经详情

一轮英文笔试题，四轮面试。先说笔试，几道简答题，一个汉译英，一个英译汉。 面试四轮像是他们没交流一样，每轮都要自我介绍，我噼里啪啦说一通，感觉人家没想知道一样。第一轮简单了解一下。 第二轮技术面，问了一些简单的测试问题，给你一个网站你怎么测试。 第三轮纯粹走流程，加上自我介绍没有五分钟就走了。 第四轮hr经理面。谈谈薪资待遇，我觉得应该没什么问题了，问的问题我也都回答上来了，就是给的薪资低，我很犹豫，环境也不是很好。 ...查看更多

首先是自我介绍，这个按照常规来就好。还问了自己在校经历，作为销售人员怎么推进自己的工作。当你遇到问题怎么处理这一类比较灵活发挥性的题目，还是很好回答的。他还问了我一个搞编程的跑来干这个干嘛。我总不能说自己报错了吧，然后我就说家里人都是自由职业，对人际关系什么比较擅长巴拉巴拉一堆，面试官都点头了，还是没过。210人最后好像只有70个进去，因为在群里说没有进的让退群，我一直没退。...查看更多

面试的时候是笔试加面试同时在公司进行的。重庆这边的公司好像是才建没有几年。流程：技术面、笔试、无领导小组讨论。（分两批进行）技术面主要考察的就是软件测试的一些基本知识以及一些案例分析；笔试为软测的基本知识点，比较简单，有英语翻译题； 然后是无结构小组讨论，在讨论前Hr小姐姐先用英语做了一个自我介绍，感觉公司很重视英语，毕竟主要的产品市场在非洲。接下来要求我们每个人都做了一个英文的自我介绍，英文的自我介绍简直戳中痛处（因为完全没有准备，就靠临场发挥了）。面试的时候一定要自信，勇敢的表达自己的想法。 整个面试流程下来，自我感觉还是挺好的。最后结束的时候一个hr小姐姐叫住了我，问我是否是研究生，没懂这个套路。 本来自我感觉是挺好的，但是最后还是凉了，好像公司比较想招男生吧，同批的没有一个小姐姐进。 ...查看更多

面试官态度极其恶劣。首先，在答题过程中，一个领导模样的人出来大声训斥员工（当然，被训斥员工也据理力争，维护尊严），然后答完题，他来审阅，根本不是审阅，而是训斥，我用了不同的方法但是实现功能了，他就质问，“你为什么不用那个？你不懂那个吗？你不懂那个吗？”而且还当着全公司的面，大声评价薪资问题“谁谁谁根本不配10k，谁谁谁要9k？根本不配”。还是旁边的hr提醒他暗示他压低嗓门。 最后，所谓的面试，根本也不是面试，而是拿着你的简历，从头到尾找你茬，“你专业太差了，啧啧，你技术太差了，啧啧。你经验太短了，啧啧，你的学历是真的假的？你是被上家公司裁掉的吧？”从头到尾一副不屑一顾厌恶的表情。既然这不满意那不满意，还让我来面试？那不是你们**有问题吗？这样******的当领导，自己掂量一下这是什么样的公司吧。 ...查看更多

在没有电梯的六楼(顶层)，楼有点破旧，办公环境也不太好进去先填一张基本信息表，(包含背调)接着会发一份笔试题，题型很多，8道题，5个测试概念相关的(三角形，写测试用例、软件测试阶段及具体描述、bug组成和状态、给你个功能模块如何展开测试)、一道找Bug题，一个sql题，一个逻辑思维题笔试题更考验逻辑思维和工作积累的经验笔试的过程中陆陆续续来了很多人面试，然后hr一直在打电话通知过来面试，然后再择优录取笔试完人家看了两眼，就告诉我回家等结果，没有面试。旁边面研发的还面试了一下下，虽然只有两三分钟...查看更多

中兴面试分好几轮，第一轮主要是自我介绍，了解一下个人的品质、性格、学历、年龄、背景等，当然也可能会问一些很基本的技术问题，基本都能过，第二面和第三面是技术面，有编程基础知识问题，专业技术问题还有逻辑思维问题，也有关于个人性格评价等的问题，总体来说不是很难。性格测评环节在笔试过程中就完成了。...查看更多