面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
是个人就能过,完全没有门槛。
门店店长问你几个问题就行,呆几天后去区域经理哪再墨迹两句,没有门槛的活。毕竟他们流动性挺大的,天天走人,天天找人,巴不得你赶紧来填补空缺。
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匿名用户
销售专员
确定通过
一面是在招聘会,首先英文自我介绍,HR先全英文问了我一些问题,大概是问了我的优缺点,令我印象最深刻的经历,还有你认为你可以做好销售吗,为什么? 二面是国际事业部总经理视频面试,先是中文自我介绍,然后也问了跟初面差不多的问题,还用英文问了两个不一样的问题,一个是你认为要怎样开发一个市场,以印度尼西亚为例;另一个是你认为照明行业的目标客户有哪些?
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Q:你认为照明行业的目标客户有哪些?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
没有前台,自己找到面试官。面试官先让你填一张问卷,填就完了,之后两位面试官会带你到一间会议室。首先做一个自我介绍,这个很简单,自己组织下语言就行了。然后就是聊天,问你职业规划之类的问题。难度不大,氛围也不紧张。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试的是小语种海外销售,我是毕业于意大利博洛尼亚大学的留学生,第一轮群面有14个人左右,每个人用英文自我介绍,小语种的在后面自己随便说一下。我英文一直不错口语很好,所以第一轮过了,第二轮面试也是用英文说一段经历,中文问了点问题。面试官非常好很随和,整个面试一直没有说太多意大利语。 心得是英语口语还是最基本的,小语种只能做到锦上添花,而不是雪中送炭。
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2 年前 发布
17
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试过程:面试环境一般,但是在这个城市来说还是可以的,整体流程都很正规,记忆最深的是面试官说的一句话:每个公司都有赚钱的和不赚钱的人,关键看销售自己的本事,所以丰富自己,提升自己,让自己变得更强是非常重要的,你的薪资和你的能力是成正比的,这句话我现在还记忆深刻~
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Q:你的人生规划是?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
未通过
面试地点在某星级大酒店面试,每轮12人一起面试,进入面试室后分为两组,每组6人,每组成员需要合作完成预先设定的情景任务,先给5分钟看材料,15分钟讨论并完成手工任务,5分钟展示成果并总结,我们组任务是按要求连接预先提供好的零件,完成一个能门铃的线路连接,同时需要对每个零件成本进行核对,最好用最低成本实现预定功能,并制作销售方案。群面考验的是大家的综合素质,需要尽量团结队友完成任务。
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Q:如果要从你们团队中选出两个灵魂人物,你会选择谁?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
未通过
岗位:销售生力军;部门:生命早期营养。 到了以后在一个小会议室等候人到齐以后,五个人商业案例分析,角色分配,讨论50分钟五分钟整理思路,随后进入一对一面试环节五分钟观点展示,说一下讨论结果和自己想法一对一针对性面试,针对之前案例和简历进行深度提问。面试官态度都很好,小姐姐长得都很漂亮,效率高,虽然未通过,但是真心觉得很好。
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Q:案例内容。通过数据分析,看怎么帮助用户,商业性案例分析,应该很多人都比较会把。
2 年前 发布
11
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
51 job投的,很快有猎头找我说你没有经验潘多拉不会要的、后来我和猎头说我一直用潘多拉的产品对潘多拉非常了解。猎头又问我结婚了没有孩子没,我说没孩子,但结婚了,猎头说你的情况潘多拉不会要的,欧美公司很介意这种,但愿意帮我简历递交给潘多拉,我本来就是这样想的介意的话也没关系,本来就是双向选择,后续接到一个说自己是潘多拉人事的人来电先电话沟通问我为什么想去潘多拉,自己身上有什么优势等等,结束的时候说她需要和店长沟通确认下如果有需要再联系。 ps潘多拉选人的确靠谱,会问的很多很详细,如果仅仅对品牌熟悉而没有销售珠宝经验人事也不会给你机会去面试。已婚未育的不建议考虑潘多拉。这个平台是讲究效益的平台。给潘多拉人事打75 分希望分享能对你们有帮助。
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2 年前 发布
6
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芒果不动产面试经验:是个人就能过,完全没有门槛。