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面试比亚迪的全部过程
面试总体还是比较简单的，先是人力资源面试，会有一张表格，分很多项，面容仪表，谈吐，专业知识，外语能力等等，然后分项面试，人力资源面试没有什么，正常面试就好了。 然后到部门面试，部门面试的时候，面试我的前辈从头到尾就突出一个你为什么会想来比亚迪，然后苦口婆心的劝我不要来，但是当时我确实需要这份工作只好过来了，然后工资水平跟预期相差很大，非常大，唉，都是过去式了，正在着手准备下一份工作的面试。

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匿名用户
项目专员
确定通过确定通过
面试的话因为是内部推荐，所以简单的问了一些常规的问题就可以了。主要是进去工作，如果是完全没有追求，想一个月拿4000块工资的可以去，想有更好的发展的就不要去，不涨工资，新进的小白比干好几年的老员工工资高，很让人接受不了。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
确定通过感觉靠谱
面试时间特别长，每一项问题都问的很深入，尤其是自己的项目经理，会问的比较细致。有些工作细节也会问的比较细致。除了问你，还会给你讲百度是怎么做的，整体面试还是有压力的，但是人都很好。
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Q：如果其他部门不配合你的项目，你会怎么做？
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过确定通过
应届生通过校园招聘参加的苏州微创骨科的面试。第一轮面的研发部门主管，第二轮研发部门经理挺简单的，第二天人事打电话告诉我通过了，给了口头offer。两周后给了正式offer，不知道苏州微创骨科发展前景如何。
2 年前 发布
7
匿名用户
项目专员
未通过未通过
1、面试地点是上海，上海哪个区，给忘了，公交——高铁——地铁——滴滴，反正很远。不过公司附近环境绝对。 2、HR——美， 人很好。初次面试主要分为3个部分。 HR简单面试——专业测评（三份试卷：英文翻译中文，中文翻译英文，专业试卷）——部门主管英语口语面试。 3、面试失败的主要原因是：中文翻译挂了。 4、总的来说，这个公司初步给人的印象还是可以的。 ...查看更多
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Q：用英文把自己的专业介绍一下？
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
未通过未通过
面试人员还算客气，上来就说明了面试的流程。感觉面试人员不是很擅长沟通，就是没有领导的做派，全程都比较尴尬。业务知识基本没有问，反倒是问了一些许久不曾被问到的问题，诸如专业和所从事的工作不是很符合，之前的工作单位都不长等等，这些问题我基本都忘记怎么回答了， 也只有刚离开校门的时候被问到的比较多。提了一个业务上的问题，让给出几个方案，我当时就蒙圈了，不过还是大致说了说自己的看法，面试人一脸不以为然的样子。加上当天感冒了，发挥有些不好，眼神比较游离，最后就变成了闲聊，当然是在尴尬的气氛中。最后就礼貌性的结束了。 离开以后就心想八成是没戏了，因为一开始面试的时候就说会有二面，如果通过一面，会进行第二面，所以“很愉快的就结束了一面”，然后就没有然后了。 ...查看更多
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Q：最深刻的就是提出一个项目当中遇到的问题，给出几个解决的方案。
2 年前 发布
9
匿名用户
项目专员
确定通过感觉靠谱
走的社会招聘，分别经历了hr面试和经理面试，经理面试特别温和，甚至还给我不停的讲问题，告诉我他的理解。到了hr面试的时候，问的都是所谓的宝洁八大问里面的问题，都可以提前准备，本来没当回事的，后来莫名其妙过了1个多星期就收到offer了
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Q：你觉得你自己有哪方面的不足
2 年前 发布
3
匿名用户
项目专员
未通过未通过
公司挺偏远的，在浦东的一个科技园里面，有自己独立的一栋楼，但是试用期可以免费提供住宿，而且会包一日三餐，一共两轮面试，第一轮是公司一个manager面，主要问了一些简历上的东西，第二轮是两个manager一起面，更多会涉及到技术方面的问题。
2 年前 发布
4

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