面经详情
匿名用户
面试了职位:签派员
感觉靠谱
面试难度一般,把我好机会
某天津高校面试的, 主要是这个行业院校比较少,现在飞机引进数量又比较多,各个公司都挺缺人的。 面试挺轻松的,就一轮简历筛选,一轮笔试考核,一轮面试。结束。进去也没咋问问题。就随便聊了聊,想不想去。家是哪里的,家庭情况吧。
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匿名用户
产品研发工程师
确定通过
前前后后差不多4次面试,过程持续了个把月,先是研发部面试,大概聊聊一些专业问题,过程比较轻松。 第二次是公司人事面你,这面不是很重要,我就发挥不太好,人事不太喜欢,主要还是看简历。 第三面会收到一个电话,这个比较重要,通常是部门主管联系你,表现的谦虚上进一点。 最后一面就是和主管见一面,同时当天通常就可以签订offer。 记住谈工资要强势一点,尽量谈高,不过通常也是一个已经定死的范围。
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Q:比较喜欢哪类书籍。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级审计师
确定通过
首先可乐的面试非常人性化,在人在异地无法直接去到上海的情况下,第一轮HR、第二轮直线经理采用的是电话面试的形式,最后一轮老板采用远程视频面试的方式,并且每一轮结束之后都会有反馈,面试感觉下来非常的舒服。 HR和直线经理问的问题根据各自的面试重点各有侧重,建议整个面试过程中诚恳的表达自己的观点,这样更能让人看到你的个人特色,与此同时自己的诉求也要清晰的表述。比如我当时入职时间上确实因为上一家单位的客观原因,没有办法做到一个月办完离职,我跟HR和老板都做了沟通,老板在最大限度上给了我最宽裕的时间,真的是充满感激。 整个过程会较多的问道之前的工作经历,如何克服工作中遇到的问题等,建议提前以case的形式准备,这样回答的时候能够做到条理清晰,逻辑合理。
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Q:你在之前工作中遇到过困难吗?你是怎么解决的?
2 年前 发布
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匿名用户
TSSR 现场技术服务
确定通过
基本上都是走过场,主要还是看关系过不过硬,一般要是能推荐到去面试的基本都能通过。 我面试的时候一次招收的人较多,因此分组进行了,然后在单独面试,其中有一段时间要求英文沟通和交流,不过不会也没多大关系,主要看后台硬不硬就行了。
2 年前 发布
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匿名用户
实习程序员-实习生
确定通过
首先是短信通知你什么时候面试,提醒你面试需要带的一些东西。然后当天去东莞电信总部面试,办理访客证件进去。先在一个会议室签到,等到工作人员叫你去面试。面试官有两个,一个hr,还有一个应该是该岗位的员工(猜的)。面试官人挺好的,比较友善,面试过程还算是挺轻松的。
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Q:你参加过的项目遇到那些技术难点。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
未通过
看着双休才投简历,结果冒着大风大雨去了说人力资源新来的写错了是单休,逗我呢。财务内部管理不正规,武汉代办处就是个空壳公司,风险大。公司没几个人,面试的人什么都不懂,一人身兼多职,不推荐去,没有严格的岗位分工,公司面积大概就60个平方。
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Q:很简单的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
动力技术员
确定通过
面试分两轮,首先用人单位面试,自我介绍,问一下以前从事的工作经历,问几个简单的专业问题;然后老板面一轮,自我介绍下,问一下兴趣爱好之类的就结束了,老板英文很棒,简单的交流了几句,没有专业问题。很简单的。
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Q:你的兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
感觉不是真心招聘,只是想套取那种制度完善公司的工作系统和流程,感觉有点卑鄙。去的人还是不要浪费时间了,尤其是那种还上班想换工作的人,他们尤其找这种过去,就是想知道你们的工作流程,就是想获得有用信息,并不是想招聘,建议不要去。
2 年前 发布
6
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