面经详情

首先填一份入职申请表，然后HR会和你做一些简单的沟通，问一些离职原因呢什么的。 然后是技术人员过来面试，主要是我技术不强、之前做的是二次开发。他非要问我是用什么框架、怎么实现的。他说自己是技术总监，问我的问题很简短，但是却想让我把问题答得很全面，我没听明白，他直接说和你交流不下去，就这样吧。 ...查看更多

HR-GSS就是个坑，明明我不是这个方向，也叫我来面试。不用笔试，一开始GSS面试,然后是主管，技术副总。副总面完跟GSS说，GSS过来跟我说：我们这个岗位要求还是蛮高的。呵呵，是你叫我来的，你没点判断能力吗， 是不是都叫人来，浪费人时间。 既然是由副总决定的，你一开始搞什么HR面试啊，还问各种情况，HR面试不会安排在技术面试后面吗？GSS堆研发情况也不清楚，有这种HR，这公司的员工能力可见一斑。 ...查看更多

我去面试java初级，老是问一些高级的问题，比如spring框架底层原理是怎么实现的，只有少数是基础问题，还有一个目录里面有多种格式文件目录里面还有目录每个目录里面都有文件，你要怎么实现把它输出整理到另外一个目录，多线程实现的方法有几个？还问了一些linux问题。...查看更多

目前只经历了初面和一面。初面在宣讲会那天，现在想想，额，或许只是为了增加人数，对后续应该也没什么影响。一面在第二天，都不是技术面。 初面：带上两份简历，面试官只问了一个问题：你有什么要问我的吗。 一面：群面。10人一个小组，3位面试官，一个观察我们的，两个记录的，历时一个小时左右。最后说你们最大的优势就是年轻。 ...查看更多