面经详情

3轮面试
3轮面试，先是部门负责人面试，然后是COO，最后是人力，很有效率，一天搞定主要问： 1）自我介绍； 2）以往的一些工作经历； 3）过去详细的项目数据； 4）对于某个具体案例的看法； 5）现场测试数学题，检测聪明程度，哈哈哈。

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匿名用户
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确定通过确定通过
整体过程还是比较轻松愉快的，主要问题就是之前在哪里做过，为什么离职，还有一些岗位上的知识，对了，还有一份笔试的卷子，有选择题，句子翻译，短篇中译英的题目，最后有现场看邮件，看你回邮件和翻译文案的能力，还有测打字速度。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
很差 环境特别差 在一个很古老的酒店里面办公 有霉味 请注意有霉味啊 而且就是很潮 里面光线很暗 第一反应以为自己走错了  给了offer 没去 感觉环境不好 而且企业文化肯定也是没有的 找工作 平台还是很重要的吧 那个人力感觉很不专业的
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
面试很简单，我是社招的。去到会先让你填表，然后是做题。我应聘的是亚马逊运营，所以考察的是一些基础的翻译，类似售后服务之类的。没有限制时间，做好了以后，有hr会来问你一些问题，通过以后就会让你未来的那个主管面试。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
面试发现部门没有明确分工，运营也要管公众号编辑的活，还有临时做pt任务，给的薪资是6000，说是双休，有试探性询问最晚加班时间，通过薪资推测加班估计每天凌晨，不然双休工作4000元顶天了，老板不是慈善家，多给钱。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
一面的时候大概淘汰了一半的人，现在在等待二面的结果中，一面就是简单的介绍了自己，hr也会问一些问题，比如说我申请的岗位是运营岗，那么我有没有什么基础？我分享了一下学生会做过的相关推广，然后问我如果写一篇文章的话如何划分重点，我自己按几个点分析了一下。 一面就是这样，二面做了即兴演讲，我因为经验不足讲的有点磕巴，但是中心思想还是表达出来了，现在在等待二面的结果中。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
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未通过未通过
碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组，进行面试。给大家一个题目，大概是业主不满意，各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟，然后一个同学作为发言人发言，而后谈论，再由另一个组的同学提问，我们组自由回答问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营
确定通过感觉靠谱
面试分三轮，分别三个人面。第一个是HR，后两个是部门领导吧。前面二轮还是比较正常，但也会问接不接受加班，接不接受出差，我都说了能。 到了最后一面，应该是某个领导，一直和我强化得加班还得做出很不错的结果，气氛太压抑了，一直强化需要卖力苦干的思想。最后我就说，这些都能接受，也相信公司会给出相应的薪资回报，就借口问问薪资多少了，说了转正后也不大可能到10k，算了算了，保命要紧。 ...查看更多
2 年前 发布
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