面经详情

国企 有点喜有点忧
现实部门负责人 然后在时公司总经理  面试还好 需要测试专业  不过国企还是有点僵化 应聘的不是这个职位 没有去

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匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
登记的时候看到最近有很多人来面试。自我介绍之后，面试官直接提问了几个简单问题，有哪些税，一般纳税人跟小规模纳税人的区别，哪些是时点报表哪些是期间报表。没有经验的都是从会计助理做起，工资很低，合同会签一年半，提前离职会扣一个月工资。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
确定通过确定通过
1、要独立完成事情； 2、能承担压力； 3、做事认真； 4、团队意识强，服从领导安排。 由行政在网上筛选，然后简单的面试。财务部有财务总监和财务副总，总监是女性，副部是男的，下面就是财务会计了。最后决定的必须由财务总监定板。另外一定要注意形象，财务总监是外貌协会的，要是形象不好，就没有戏了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务主管/会计
未通过未通过
人事和需要招聘部门是不是根本不沟通相关职位职责，招聘职位部门经理也不事先看候选人的简历，人事就直接打电话约人。不知道是部门经理来了就让自己介绍，没问两个问题就5分钟就让等通知，问找相关职位的职责说觉得不合适，就不耽误时间了。问不直接说的原因是因为礼貌，这种不觉得耽误应聘者时间的礼貌真是可笑。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
会计
未通过未通过
去了奥体，好难找的楼，去了先签到，然后会议室已经很多人了，大家都一起填个信息表，感觉是按照交表的顺序来分组的，10人一组，一上午应该是六组。无领导小组讨论，我们的组还是挺和谐的，两个HR绕着桌子看，记录。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
未通过感觉没戏
首先HR打电话通知面试的时候态度就非常差，趾高气扬的。面试的时候是财务总监和HR两个人面，财务总监问问题的时候HR大概在跑神，明明问过了一遍的问题，轮到HR的时候还要重复问一遍，非常不专业。HR应该也反应了公司的水平吧，大概这家公司实力也就这样了，一生黑。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过未通过
初试+复试。 初试HR问基本信息、离职原因、事无巨细地问； 复试财务主管：职业规划、性格，特别爱问性格； 财务总监（可能是）：职业规划、资产负债权益收入费用的定义、如何计量长期股权投资、性格、优缺点、离职原因、性格、生活规划（打没打算结婚生孩子）感觉气氛一般，不是互联网公司的风格。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过未通过
先由人事电话详细了解一些情况，然后把简历推给总部的财务经理，由财务经理进行视频面试，不知道这个公司是有多忙，说好的视频面试时间一推再推，之后去龙泉驿那边由当地领导终面，公司特别偏僻，说是管住宿但听说宿舍离的好远，还要骑小黄或打滴滴上班，工作环境也不太好。
2 年前 发布
2

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