面经详情

当时是在大二暑期的时候去面试的，一共七个人进行无领导小组面试。当时讨论的题目是新四大发明，因为我的知识储备不足，而且面试者以大三和研究生为主，我并没有在讨论中发挥太大的作用，所以导致面试失败。个人总结，在无领导小组面试时应多进行发言，不仅要对他人的想法给出意见，也要发表自己的意见，针对问题提出有效的观点。...查看更多

怎么说呢，东海证券研究部门，拒绝人的理由是，因为你在国外呆时间长，没在国内实习，没有国内的资源。宏观研究部门的资源，真是露骨。到最后问了一句，东海证券认为实习重要嘛，回答是不重要，学习能力重要，自己打自己的脸。建议没有什么券商实习的就别去了! 浪费时间不说，等了几个小时的面试，最后面试官特别不尊重人，自我介绍之后看了下简历就要走了。 PS:LTCM倒闭的原因是黑天鹅事件发生导致杠杆的风险一下子巨大化，不是因为有杠杆才倒闭，那个公司没杠杆?研究思路感觉和国外差异大，之后被问到金融最重要的两点是什么? ar u kidding me? 就像我问你成功的要素是什么?这还有固定答案?金融赚钱就是因为没有固定答案。墨守成规的感觉，唯一一家面试最后激烈撕逼的公司，真是醉了你要是扛得住上司黑脸就去吧! ...查看更多

年初投的简历，5月才约的面试。直接部门主管面试，聊天这样吧，对方比较认可的。但认为我工资开太高了，说岗位薪酬给不了这么多。我也是看工资面试的，给不了这么多你找实习生啊！ 到现在那个岗位还挂在那里招人，显而易见的是公司觉得这个岗位可有可无吧，所以也不着急招人。 ...查看更多

先是小组面试，大家一起讨论一个英文案例，不需要presentation，小组面试结束后是经理一对一面试，经理面试就是根据简历提问，问的都是自己的相关经历，最后经理会让提问一个自己感兴趣的问题，然后就结束了，回去等通知，经理面试通过了就可以参加par面，par面和经理面试很像，面我的par非常和蔼，全程没有用英文，问的问题也基本上是由简历内容延伸的，最后也会给机会提问，面完后等通知就行。...查看更多