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在牧羊人服饰面试人事专员的过程
面试官是现在部门经理，聊的很愉快，问的问题不会太刁钻，面试官会倾听你的回答，并且会问你的未来规划等等，很愉快的面试过程。
Q：自我介绍、之前的从业经历。1条回答
面试官

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一般情况下，中高端职位的面试流程是：招聘经理--招聘总监--业务负责人--智享会--HRVP。之间穿插几轮电脑测评，时间累计长达2个小时以上。会侧重业务方向和企业文化认同程度来多方发问。业务官还是很专业的，流程超级长。
2 年前 发布
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首先口头介绍，最后填卷子，都是专业书本知识，复试是一个女领导，一直说我不合适，不会在公司长久待下去，我跟他解释，他就怼我，呵呵好吧。最后没面试上，说句自不量力的，就算通知我入职也不想去，这个领导我hold不住。
2 年前 发布
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HR拉勾上邀约的，直接让我过来面试，面试的时候一听我没有互联网经验就没兴趣了，草草结束，感觉是为了完成邀约指标。可笑的是这HR后来还打电话问我为什么拉勾上给了差评，呵呵，就你这种浪费别人时间的人，好意思要好评吗？
2 年前 发布
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面试官普遍90后，态度非常敷衍，没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲，还是发出嗤笑。 实话说，工作几年也面试过不少大公司，自己也会给别的候选人面试，但是从来没见过这么不礼貌的行为。
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
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我提前10分钟左右到达公司，没有前台接待。自己找到HR部门，让坐边上工位填写表格（椅子是坏的，差点摔跤），填完之后让我等，说面试官在面试中。 等了接近40分钟后面试官来了，一上来就带我去了个类似小食堂的屋子（丝毫没客套的说一下让我等这么久的原因或者表达歉意），让我关门。我说味道太大，就开着门吧。已经没心情好好面试了，ok？ ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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因为我是返聘的，直接领导比较熟悉，去公司一面，主要聊了一下自己回来的意向。然后二面是部门领导，比较像是聊天，没有很严肃，重点也是沟通了自己对于工作岗位的理解，领导对于目前这个岗位的要求，以及以后部门的发展方向等。其实自己想清楚要什么，匹配度也高，面试难度不会太高。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
进门需要填写登记表，接待的人员比较热情，会给你准备饮用水，也很耐心的解答你的疑问，整体来说比较有序的，看着公司氛围还不错，面试官比较亲和，给人的感觉比较舒服，问的问题比较常规，不会出现什么刁难性的问题。
2 年前 发布

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