面经详情

面试站墙角面的，没有座位。面试需要排队，做餐饮招商加盟的。前台大厅像菜市场，人事不断的招聘销售，问题比较简单。了解之前工作经历过往，离职原因，为什么选择这个岗位，人事也存在竞争。办公区隔断太窄了。打鸡血模式，早上跳舞唱歌喊口号，中午也是。 培训第一天中午休息结束听见隔壁拍手喊要吓死了，还必须穿正装觉得完全没必要。就是传统销售小公司没啥技术含量。夏天没空调，人与人离得太近很不舒服。说是年底搬北约克高级写字间不知道搬没搬，人事主管还好吧，没啥亲和力。同事还可以，环境受不了就呆一天，之后就放弃了。 ...查看更多

接到人力电话后约定面试时间，招聘人员反复确认这个岗位需要英文好的。人力的面试官表现也是十分专业、经验十足。会以轻松日常的话题切入，再提出几个有针对性的岗位能力要求问题。需要候选人结合自己实际经历，有逻辑的总结出自己的工作能力和做事方法。同时也十分看重自我学习提高能力，主观能动性，希望候选人能表现出强大的自我驱动能力和创造力。英文是该岗位基础要求。...查看更多

面试问的问题比较简单，反正比同行问的要简单，里边人不多，十几个吧。感觉工作量不大。面试的是人事岗，公司人数不多，已经有几个人事了，不知道真招假招，问了一些政策处理的问题，也不知道是不是借招聘收集信息的。工资4000，转正5000左右，在北京，感觉偏低了，跟我期望薪资不符，就拒绝入职了。...查看更多

简历投递反馈很快，当天电话面试约了下午现场面试，因为不是人力资源专业，所以专业知识有缺陷可能是扣分点，并且准备不充分，所以对于结果也是可以预见。 现场面试主要围绕简历进行，先是个人介绍后来就是根据介绍或者简历进行提问，回答挺顺利，但可能透漏出来的信息点让面试官感觉到我不是很适合这个岗位吧，最后还把我送到电梯还说了谢谢你过来面试，当时我就感觉凉凉了，结果证明我的直觉是对的。anyway，简历继续投起来，总会有的！ ...查看更多