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面试通过=基本能力+运气+沟通
老集团领导最多就和你拉拉家常,问下过去的工作经历,对于技术方面的岗位,人家也了解的不是那么多,所以基本是带过,更多是考察你这个人是否符合他的口味,带有更多的个人色彩。 个人认为这不算事特别好的面试,这样招的人往往谈得来就进去了,无论多么高薪的岗位,谈得来是第一位,所以造成高薪的人员不断进来,不断离开,公司损失不少人力资金。

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