面经详情

宣讲-和大学里面的没什么区别，讲这个公司多好多好，多有前景-期间会让大家表达一下自己意见，有得讲就讲一下自己想法吧，这一环节就可以开始表现了。运动环节-有面试官提供或者问让面试者自己设计。这时候看组织能力和helpful的方面，筛掉几个。 单面-多个面试官面一个面试者-根据简历，刨根题，假设场景-重新再来一次困难你会怎么处理？过不过：不过：没结果。过：面店长-一对一聊天-看这个面试者的motivation和性格。（面部门经理的话就这轮是面区域经理，因为上一轮已经由店长来面） ...查看更多

一共8.9个人，在武汉后湖店面试的，先是一位部门经理（东哥）为我们介绍迪卡侬的历史和企业文化，然后开始群面，本来以为群面是无小组讨论，结果那天是做游戏，忘记游戏内容了，稀里糊涂地就结束了。最后两个人进入单面，HR（***)坐前面与你面对面交流，店长、运营经理和其他部门经历坐后面听着但是不提问，面试氛围感觉挺不错的，HR主要针对你的简历问问题，没有刻意为难，只要你的经历真实，足够打动人，他们都会很欢迎你，如果还有一两个擅长的运动就更加分了！ 我感觉HR还是好奇简历中比较与众不同的经历，她一直引导我说，我也滔滔不绝，她一直看着我微笑点头，面谈很愉快，最后电话接到OFFER，但是最后去做的不是部门经理，是运动大使。不到一周我就到岗了，店里小伙伴都很友善，各怀才艺，几乎不费力气就和他们达成一片。不过因为想继续升学，最后还是离开了迪卡侬，看着朋友圈里昔日的伙伴们依旧热爱运动热爱生活，替他们开心！ ...查看更多