面经详情

美的第一次面试是6人一组，无领导小组讨论，讨论的话题是儿童空调。关于儿童空调，我能想到的只是静音和时间控制，其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。我用尽全力，总算说了一句自己的观点，讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来，Leader总结发表了我们小组的意见，面试就这样结束了。 两天后，我居然收到了美的的二面通知，我真的感到很惊讶。至今，我也不知道具体原因。 ...查看更多

面试一共三轮，第一轮是姓*的经理面试的，就简单沟通一下，*经理人很不错，挺客气随和的，考虑的也比较周到。 第二次面试是老板上海人，个人感觉这个老板挺专业，但有些问题感觉很片面，比如说，他会问你有没有专业培训，如果你没有他会认为你缺少很专业的素养，还会问你为什么离职，我回答的是公司太远通勤不方便，他会说你只会图舒服远了就不高兴去，还会问你平时爱不爱看书或者学习，我回答压力太大，只会想法子去挣钱，让我安静的去看书学习我肯定没有心思，累点苦点哪怕下车间我都愿意，然后他又会说你这人不爱学习进步，然后继续问之前为什么选择上家公司却不选择他们公司，我就说离家近，而且岗位和我专业对口，他就给我下一个结论--选离家近的就是图舒服，选择专业对口赶上手的工作就是图舒服不爱学习新知识！ 真**搞笑了，谁工作不图离家近专业还对口有着不错的收入，是不是我又有专业本领还不要你工资给你白干才算和合格人才啊？我有那境界还到你这来面试？早自已当老板了，还到你这来受**气！ ...查看更多

1、笔试。笔试题有的是关于一些流体系统的问题、单位换算、还有一些推理题、最后是问答题、有一些销售的什么二八理论之类的。 2、人力资源面试、简单的自我介绍，没什么特别的，问你为什么会离职、为什么选择销售之类的。 3、经理面，也没什么别的，随便聊聊就OK了。 ...查看更多

我在第二轮就倒下了，第二轮是群面，7个人坐一起讨论，我第一次群面，属实紧张，第一轮是宣讲会结束之后的面试，那个很容易就过了，麻烦的是还要在安踏的官网上填各种信息，第三轮据我所知是讲ppt一个小时，然后终面，大家做好准备不要犯错，应该不难，对了 对于学校要求比较高，直接说想要985 211...查看更多

写篇完整的面经庆祝拿到offer！ 校园招聘分两部分：笔试和面试.通过简历筛选后进入笔试环节，有行测和托业，行测一小时，托业两小时，都是机试。行测可参考公务员考试用书，推理、计算、言语、资料分析，好像有50题吧。考完马上考托业，参考托业用书，但听力是不能提前看下一题的，电脑不能翻页，所以在准备时候要习惯听一题才看一题。笔试完隔三四天就有通知面试，南航的hr是好有效率的。 面试分三部分，即兴演讲+无领导小组+压力面，前两轮结束，会当场宣布淘汰的人，剩下的可以继续单面啦。即兴演讲是当场抽题的，题库很大，有实时有鸡汤，举个栗子：广场舞、国足、没有永恒的黑夜，3分钟演讲，而无领导小组类似奇葩说，分正反两方开始辩论，言之有理，不怯场都可以过。秋招不易，且行且珍惜！ ...查看更多

关于自我介绍，我是按老套路说的，和个人简历差不多的内容，开始感谢给我面试机会，最后要说下自己的优点。关于职业规划，我是开始就准备好的，这个就不是很难了。后来用个词形容自己，并且举例说明，这个我说了自己的坚持，用一个生活的例子，一个学习的例子分别说明了一下，还是感觉可以的。 如果再考一次成绩会有什么变化?不要说什么都没有，这样说明你根本就不会随时提高自己，说最近由于也参加了些面试，每次回去都会有所总结，所以相信会有所提高，但是可能不会太大。提问时我是尽量先说的，总要敢于表现自己，这时候可不是谦虚的时候，呵呵。 ...查看更多